2023年甘肃庆阳市康复医院面向社会招聘专业技术人员26人

作者：莘知教育发布时间：2023-11-21 10:14:12 阅读量：7209 字数：5362

2023年甘肃庆阳市康复医院面向社会招聘专业技术人员26人

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）、《关于公立医院人事制度改革的实施意见》（庆发〔2017〕37号）精神，结合工作实际和岗位需求，庆阳市康复医院决定面向社会公开招聘事业编制专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、医院简介

庆阳市康复医院于2022年10月经省委编委审批成立，为正处级差额拨款事业单位，隶属市残联管理，医疗业务接受市卫生健康委指导，按照三级康复医院进行规划建设。医院位于庆阳市西峰区安定东路82号，占地41亩，是庆阳市唯一以康复业务为主、开展全科医疗，并承担国家及省市康复医疗项目和全市康复医疗、康复科研教学任务的公立专科医院。目前建成的一期开放床位200张，二期正在承建中，“十四五”末建成三期并投入使用，总建筑面积近5万平方米，计划开放床位800张。一期暂设儿童康复、老年病康复、神经康复、骨关节康复4个住院病区，设成人康复区和儿童康复区、重症监护室、健康管理中心、功能、检验、药剂和影像中心等15个科室，开展老年病、耳鼻喉、眼科、综合内科、外科、中医特色治疗、视力康复、听力语训等业务，面向社会公众提供康复医疗服务。

二、招聘计划

面向社会公开招聘事业编制专业技术人员26名（详见附件1《庆阳市康复医院2023年公开招聘专业技术人员岗位计划简表》，以下简称《岗位简表》）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有岗位所需的学历、专业及技能等条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业必须与招聘岗位要求的学历及专业一致。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

4.具有招聘岗位专业技术职务任职资格，且从事本学科（专业）工作3年及以上。

5.初级职称年龄为35周岁及以下（1987年10月31日后出生），中级职称年龄为45周岁及以下（1977年10月31日后出生），高级职称年龄为50周岁及以下（1972年10月31日后出生）。专业技术职务任职资格须为全省有效，基层或企业有效资格不得报考。

6.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

7.符合公开招聘岗位规定的其他资格条件。

8.在职人员报名时须提供所在单位、主管部门及同级事业单位人事综合管理部门同意报名的证明材料（详见附件3《同意报考证明》）。

9.在职人员报名时须提供近三年年度考核材料复印件（合格及以上等次）。

10.所有人员一经聘用，五年内不得调动(含试用期)。

（二）有下列情形之一，不得报考：

1.违反政治纪律或政治规矩的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的人员；

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的在职人员；

6.曾被开除公职的人员；

7.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的人员；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的人员;

9.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检等程序进行，具体如下：

（一）岗位查询

在庆阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zgqingyang.gov.cn/）发布《庆阳市康复医院2023年面向社会公开招聘专业技术人员公告》，请认真阅读公告内容及有关政策规定，查阅《庆阳市康复医院2023年公开招聘专业技术人员岗位计划简表》（附件1），详细了解有关信息，确定报考岗位。

（二）网上报名及资格初审

本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员需用电脑端登录报名链接https://www.sydwzk.cn/qykfzp2023进行报名。

报名时间：2023年11月27日9:00至12月1日18:00，逾期不再受理。

报名按以下程序进行：

1.提交报名申请。报名前，应聘人员须仔细阅读招聘公告，在规定时间登录报名链接https://www.sydwzk.cn/qykfzp2023注册登录账号（该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，应妥善保存）。登录后，按要求逐项填写本人信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、职称资格证、《教育部学籍在线验证报告》及其他有关材料扫描件，提交后等待资格初审。有工作单位的在职人员和服务期满的项目人员，还需上传：①单位、主管部门、同级人事综合管理部门加注意见的同意报考证明；②市级录用文件、县（区）分配（安置）文件、转正定级审批表复印件（加盖组织或人社部门公章）；③本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或县〈区〉人事综合管理部门公章）；④从事相应岗位工作年限的证明材料1份（本单位和上级主管部门盖章）。

2.网上资格初审。根据招聘公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名信息及资料进行线上审查。应聘人员可于提交申请次日登录系统查询资格初审结果。

网上资格初审截止时间：2023年12月2日18:00

3.报名信息修改。为确保考试的严肃性和公平公正，报名期间，报考人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是报考人员身份证号码中不涉及出生年月的个别错误数字;其他报名信息不予更改。

4.打印笔试准考证。应聘人员报名成功后，在规定时间登录报名系统自行打印笔试准考证，认真阅读考生须知并妥善保管笔试准考证，以备笔试、资格复审、面试等环节使用。

笔试准考证打印时间另行通知。

应聘人员必须使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。

（三）笔试

1.笔试科目：《医学基础知识》

2.考试时间及地点：笔试采取闭卷考试方式进行，分值100分，考试时间120分钟。考点设在甘肃省庆阳市西峰区，具体考试时间、地点详见《笔试准考证》。

3.开考比例：笔试开考比例原则上不低于报名人数与招聘计划的3:1，不足3:1的岗位，采取核减招聘计划或合并岗位的方式直至达到开考比例。核减计划或合并岗位面试比例后仍达不到开考比例的，划定最低分数控制线，按照紧缺专业招聘，以实际报考人数组织开考。笔试成绩达到同一岗位类别等级笔试人员平均分及以上者确定为参加资格复审人员，平均分以下人员不得参加资格复审。笔试成绩在市人社局网站公布。

4.证件要求：应聘人员必须携带网上打印的《笔试准考证》和报名时的有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的应聘人员，应提前在公安派出所补办有效临时居民身份证。考试当日，应聘人员应提前熟悉考点交通路线，以便顺利参加考试。

5.报考高级专业技术岗位者免笔试，全部进入资格复审环节。

（四）资格复审

高级专业技术岗位之外的所有岗位按照计划招聘岗位人数3:1比例，根据各岗位笔试成绩从高到低依次排名，确定进入现场资格复审人员名单，末位成绩并列人员一并进入资格复审环节；未达到要求比例的，按达到最低分数控制线全部进行资格复审。具体资格复审时间、地点另行通知。参加资格复审人员需携带以下材料：

1.身份证、毕业证、招聘岗位相符的执业证、职称资格证原件及复印件各1份，有效期内学信网学历认证报告1份。

2.2吋近期免冠蓝底彩照5张。

3.《报名表》2份（登录报名系统打印）。

4.本人亲笔签署的《应聘人员诚信承诺书》。

5.从事本专业相关工作年限的证明材料1份(在职人员须由本单位和上级主管部门盖章)。

6.公安机关出具的无犯罪记录证明。

7.个人征信证明。

8.在职人员同时须提供:①市、县（区）组织人社部门录用文件和本人工资转正定级审批表复印件(标注“复印属实”字样并加盖人事档案管理单位公章)；②本人《干部人事档案专审表》复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖主管部门或县区组织人社部门公章)；③所在单位及主管部门、同级人事综合管理部门同意报考证明；④纪检监察机关出具的廉洁自律情况证明。

不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实及未按期参加资格复审的人员，一律取消面试资格，并按照同岗位笔试成绩由高到低的顺序，依次递补，递补情况将采取电话形式通知。

（五）面试

所有招聘岗位均须面试。报考高级岗位的专业技术人员按实际人数组织面试，按面试成绩由高到低顺序确定进入考察、体检环节人选，面试成绩低于80分者不得进入考察环节。中级及以下岗位参加面试人员依笔试成绩由高到低，按照面试人数与招聘计划不低于3∶1的比例确定，末位成绩并列者一并进入面试。对达不到面试比例的岗位，采取核减招聘计划的方式直至达到面试比例。通过核减招聘计划仍达不到比例的岗位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于2∶1，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入考察、体检环节。对形不成竞争的岗位，通过资格复审人员可进入面试，但面试成绩应达到其所在面试考场使用同一面试题本的应聘人员的平均分以上，且最终总成绩不得低于60分，方可进入考察、体检环节。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，证件不全者取消面试资格，形成的空缺不再递补。面试满分100分，面试成绩现场公布，由应聘人员签字确认。面试具体时间、地点另行通知。

（六）总成绩确定

高级专业技术岗位以面试成绩确定总成绩；高级专业技术岗位之外的所有岗位总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定，报考同一岗位的高级职称人员以面试成绩为总成绩进行排名。总成绩四舍五入，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者优先录取，笔试成绩也相同时，采取加试方式确定，加试以结构化面试方式进行。面试缺考不计算总成绩，笔试、面试和总成绩在市人社局网站公布。

（七）考察

按照考察对象与招聘计划不低于2∶1的比例差额确定考察对象，本人放弃考察资格形成的空缺，从本岗位应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补）；未形成竞争的岗位，可等额进行考察。考察工作由市残联会同市康复医院组织实施，采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。考察对象为在职人员的，要求近三年年度考核均在合格（称职）以上，测评和谈话正面评价在60%以上，人事档案资料真实完整。考察中因有不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，取消拟聘资格。

（八）体检

根据总成绩排名，按同一岗位计划人数1∶1的比例确定体检人员，体检具体安排通过电话和短信通知应聘人员。参加体检的应聘人员，须提供本人有效身份证原件。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人负担。

体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位考试总成绩排序由高到低依次等额递补。

（九）拟聘人员公示

根据笔试、面试、考察、体检结果，经市残联党组会议研究，确定拟聘用人员，并以党组文件报送市人社局进行资格审核，审核不合格的，取消聘用资格，招聘岗位空缺的不再递补。拟聘人员名单在市人社局网站和市残联明显位置公示，公示时间为5个工作日，公示及之后环节出现岗位空缺的，不再递补。

（十）备案和聘用

对公示期满无异议的拟聘人员报市人社局备案后，办理聘用（调动）手续。聘用后按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等其他手续。

未按时取得岗位要求学历层次“毕业证”的，毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询，不能提供公告要求其他资格证书，提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。

五、相关事宜

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）应聘人员务必保持通信畅通，同时要密切关注庆阳市人社局网站、庆阳残联微信公众号发布的补充公告。对因通信不畅或未关注网站发布公告信息造成的后果，由本人承担。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均应取消其报考资格或聘用资格。凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

（四）本公告未尽事宜按照事业单位公开招聘有关政策文件规定执行。必要时发布补充公告，请应聘人员随时关注。

（五）本次招聘在庆阳市纪委监委派驻庆阳市人大机关纪检监察组监督和市人社局指导下开展工作。