干货！这样备考医疗卫生招聘考试更容易上岸！

对于医学生来说，每年的事业单位编制岗位少之又少，因此容易形成竞争大、压力大的备考状态。为了帮助大家更好地准备考试，今天小编来和大家聊聊在医疗卫生招聘考试中，如何备考更容易上岸~

1、了解考试内容

医疗类事业单位考试联考考试科目为《职测能力倾向测试E类》+《综合应用能力E类》；

《综合应用能力E类》=医学基础知识+临床+护理+药剂+医学技术+公共卫生这几门；

医疗卫生类E类（医疗卫生类，含中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

考试科目为:《职业能力倾向测验E》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分;《综合应用能力E》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。

2、备考笔试三大原则

各位考生在复习的过程中，需提前三个月进行学习计划的制定，一定要把握复习的三大原则：

第一：重点不能漏，所以建议大家在复习初期需要进行系统的复习，并可以结合习题加深记忆，重在夯实基础;

第二：难点要学透，在复习阶段遇到的重点难点一定要学扎实，理解透彻;

第三：习题要做够。在打好基础之后，就要开始练习做题技巧，所以大家需要多做题，找命题规律的同时总结做题小诀窍并可以同时巩固所学知识。

相信大家通过认真细致的复习，一定能牢牢的掌握住知识点和考点。

3、备考结构化面试

1.结构化面试

这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。

这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2.和医疗相关的结构化面试

考试内容主要和医院内常见的现象有关或者与当时的社会现象有密切关系。

比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。

但这里需要注意一点，考生的眼界不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要。

通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看考生能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答

这种形式主要是先给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考在学校里专业课学的知识。