2024年甘肃省定西市陇西县消防救援大队招录政府专职消防队员11人

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，提高防灾减灾救灾应急救援能力，根据《中华人民共和国消防法》《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》和《定西市全面推进政府专职消防队伍建设发展实施方案》（定政办发〔2024〕44号），现面向全县公开招录政府专职消防队员11名（限男性），现将招录工作有关事宜公告如下：

一、招录原则

按照“公开公正、平等自愿、择优录取”原则和德才兼备的标准，采取体能测试、面试、政治审查相结合的方式进行选拔。

二、招录条件和范围

（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法；

（二）品行端正，作风优良，吃苦耐劳，服从意识强，适应集体生活，有志于从事消防工作；

（三）身心健康，体形端正，无传染性疾病，符合体检标准；

（四）具有陇西县户籍；

（五）年龄为18至26周岁（1998年12月1日至2006年12月1日），高中及以上学历。退伍军人、消防救援工作急需的特殊专业人才、本科学历人员可放宽至28周岁（1996年12月1日）；持有A1、A2或B2驾驶证，可放宽至30周岁（1994年12月1日）；持有相关厨师资格证书者可以放宽条件优先招录用。

（六）法律、法规规定的其他条件；

（七）有下列情形之一的，不予录用：

1.因违法犯罪受过刑事、治安处罚的；

2.因涉嫌违法违纪，正在接受审查调查的，在校（部队）或其它单位学习工作期间有不良记录或受到纪律处分的；

3.参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的；

4.身体原因不适合从事消防救援队伍工作的；

5.陇西县原消防岗位上被辞退的人员；

6.个人征信记录不良的；

7.有法律法规规定不得报考的其它情形的。

三、薪酬待遇

按照《定西市全面推进政府专职消防队伍建设发展实施方案》（定政办发〔2024〕44号）执行，即：基本工资每人每月2800元（含个人承担的五险一金）；工龄工资每满一年增加50元/月；“两补一贴”每月1500元（其中100元为岗位津贴，担任相关职务发放岗位津贴，其余按绩效工资发放）；购买人身意外伤害保险。

四、招录程序

（一）报名与资格初审

1.报名时间：2024年11月22日至2024年11月29日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

2.报名地点：陇西县消防救援大队四楼407办公室（陇西县第三中学斜对面）。

3.报名时提供的材料：①报名登记表(县消防救援大队四楼407办公室领取，一式2份)；②本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告（登录中国学信网https://www.chsi.com.cn，按提示生成）；③近期1寸红底免冠彩色照片2张；④退役证书、驾驶证等专业资格证原件及复印件。（报名不收取任何费用）

对提供的材料进行现场初审，如有提供虚假材料者，一经发现，取消报名资格。

（二）体能测试

通过资料核查的应聘人员凭身份证参加体能测试，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准（2022年）》执行。具体时间、地点另行通知。

（三）面试

体能测试、岗位适应性测试全部通过者进入面试，面试采取现场打分的方式，主要考察应聘人员的职业认知、思维能力、语言表达、应变能力、责任感和进取心等，满分100分，面试人员持有效身份证，按规定的时间、地点参加面试。符合下列条件的在面试成绩中可加分，加分项为：持有B2以上驾照人员加5分；退役军人、消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的专职消防队员加3分；具有运动员、通信、计算机、秘书的专业资格证书加1分，以上可累计加分，最高可加8分。

综合测试总成绩按体能测试占比60％、面试占比40％的权重比例计算。

（四）体检

根据综合成绩由高到低分确定体检人员，按照《应征入伍公民体格检查标准》进行体检，具体事宜另行通知，体检费用由应聘人员承担。不在规定时间参加体检的，视为自动放弃；体检不合格的，根据综合成绩排名依次递补。

（五）政审

体检合格人员提供《个人征信记录》，填写并报送《政治审查表》，政治审查主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据综合测试成绩依次递补，递补人员须体检合格。

（六）公示及录用

经体检、政审合格后列为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“定西消防”微信公众号公示5个工作日，公示期满无异议后按程序办理录用手续。录用人员如违反招录程序（七），取消录用资格出现岗位空缺的，将按综合成绩排名依次进行递补。

（七）有下列情形之一的，取消录用资格：

1.应聘材料弄虚作假的；

2.公示期间接到举报并查实的；

3.未在规定的报到时间内报到的；

4.招录过程中隐瞒重大疾病或其他应报告而未报告重要事项的。

（八）后备库

按照实际录取人数1:1的比例确定后备库人员名单，因辞职等原因出现岗位空缺后，对进入后备库人员按照综合成绩从高分到低分确定人员，按程序进行体检、考察政审并补充聘用。后备库有效期12个月。

五、人员管理

（一）入职培训。对拟聘用人选由县消防救援大队统一组织为期3个月入职培训。主要内容包括法律法规规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。入职培训期满后，县消防救援大队组织进行考核，对考核合格的，按规定办理入职手续；对考核不合格的，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，不予录用，并从备录人员库中按总成绩及缺额人数进行体检、政审、考核，合格后等额递补。

（二）签订协议。入职培训考核合格后正式签订《聘用协议》，初次签订合同期限为2年，聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违纪行为、严重违反聘用协议行为或年终考评不称职的，将予以解聘。聘用期满后，根据个人意愿、考核情况和现实表现由县消防救援大队决定是否续聘，不聘的将按照国家法律法规办理解聘手续。

（三）日常管理。所有聘用人员在县消防救援大队工作，实行准军事化管理，24小时值班备勤，与行政编消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作，每月享有轮休待遇。因重大节日安保战备执勤需要时，停止轮休。

六、其它事宜

（一）体能测试、面试及体检时未携带相应证件或未在规定时间内参加的，视为自动放弃；整个招录工作期间，应聘人员要及时关注“定西消防”微信公众号上发布的公告、通知、公示等信息，同时确保报名时所留的手机号码畅通。

（二）本次招录工作不举办、不委托任何机构组织任何形式的辅导培训。

（三）本次招录工作由陇西县消防救援大队负责解释。

咨询电话：0932-6696119  18993216965