四川省人力资源和社会保障厅所属事业单位2024年下半年公开选调工作人员公告

作者：莘知教育发布时间：2024-10-29 16:46:06 阅读量：9892 字数：6191

因工作需要，我单位所属四川省创新创业促进中心等5个事业单位计划面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员5名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，现将有关事宜公告如下。

一、公开选调范围、岗位和条件

（一）公开选调单位基本情况

单位名称	单位性质	单位地址	主要职能	联系方式	其他
四川省创新创业促进中心	公益一类事业单位	四川省成都市金牛区营门口路18号	负责为青年（大学生）、退役军人、农民工、残疾人、妇女等各类群体提供创业培训、创业项目指导、创业担保贷款、创业活动组织等公益性、开放式、专业化的公共创业服务，开展创业师资队伍建设、公共创业服务品牌打造、创业成果宣传等工作。	028-62067059
四川省博士后园区管理处	公益一类事业单位	四川省成都市青羊区东二巷18号	承担博士后研究人员和高层次人才进入园区开展研究开发、科技咨询、人才评价、项目论证及技术攻关的事务工作；为园区进站的博士后研究人员和高层次人才工作和生活提供入户、子女就业创业等服务；承办博士后研究人员和高层次人才之间的学术交流、联谊等有关活动；提供全省职称评价、专家评审和人事考试技术服务工作。	028-86626452
四川省人力资源和社会保障信息中心	公益一类事业单位	四川省成都市武侯区小天西街8号	负责组织开展全省人力资源社会保障信息系统、数据和金保工程的规划、建设和管理工作；负责全省社会保障卡管理、发行和“一卡通”应用工作；负责全省12333电话咨询服务系统及公共服务信息系统建设和管理工作；承担省本级及厅机关信息化建设和管理等工作。	028-86110780
四川省职业培训指导中心	财政全额拨款事业单位	四川省成都市青羊区东二巷18号	负责全省技工院校和职业培训机构的综合管理、业务指导、技术支持和监督检查；负责指导组织全省技工院校专业及教材建设、科研教研、师资建设、职称评审、信息化建设等教学质量提升等工作。	028-86110552
四川省劳动人事争议仲裁院	公益一类事业单位	四川省成都市青羊区东二巷18号	负责省劳动人事争议仲裁委员会日常工作，履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予的法定公共事务管理职责，具体承办省劳动人事争议仲裁委员会管辖范围内的劳动人事争议仲裁案件。	028-86110637

（二）公开选调范围、岗位及基本条件

1.公开选调范围

川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

2.选调岗位

本次选调涉及厅所属四川省创新创业促进中心、四川省博士后园区管理处、四川省人力资源和社会保障信息中心、四川省职业培训指导中心、四川省劳动人事争议仲裁院共5家事业单位5个岗位（共5个选调名额）。

3.选调基本条件

报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《四川省人力资源和社会保障厅所属事业单位2024年下半年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

（1）报名人员应同时具备以下条件：

①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

②在机关事业单位工作期间年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

③具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

④身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

⑤符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

凡涉及年限（如年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等）的计算时间均截至2024年10月31日。

（2）具有下列情形之一的，不得报考：

①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

②尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限（含基层服务期限）内的。

③公务员或参照公务员法管理人员在机关工作不满5年的（含试用期）以及在基层工作不满2年的，或在本级机关工作不满2年、在本机关工作不满1年的。

④因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

⑤人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

⑥涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

⑦按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

⑧不符合相关政策规定的其他情形。

二、选调程序

（一）报名及网上缴费

本次选调采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。报名时间为：2024年11月4日10：00至11月8日18：00。

报名按以下程序进行：

1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

2.填报信息。报考者应按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。

本次公开选调我单位不进行网上资格初审，报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向选调单位或我厅人事处进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我单位根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》有关规定研究确定。

资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

3.网上缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2024年11月9日18:00前登录报名网站的相关页面。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2023〕473号文件规定笔试1科缴费50元，此次将进行《公共基础知识》（以客观题为主）和《综合能力测试》（以主观题为主）2科，共缴费100元。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

4.打印报名信息表。上传相片合格并缴费成功的考生，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报名信息表》二份，供面试资格审查时使用。

4.打印准考证。缴费成功的考生，在2024年11月20日至11月22日24：00前自行登录四川省人力资源和社会保障厅官网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）岗位调整

结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于5∶1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由四川省人力资源和社会保障厅在原选调公告发布渠道发布是否取消、调整岗位或降低该选调岗位开考比例的公告。需要特别说明的是，报考厅属事业单位（省创新创业促进中心、省博士后园区管理处、省职业培训指导中心）综合岗的考生，将综合考虑考试成绩、工作经历和个人意愿，由我厅确定具体选调岗位。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年11月19日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

（三）考试

考试包括笔试和面试。成绩计算规则为：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《综合能力测试》×60%。

1、笔试。笔试统一使用2024年下半年省属事业单位公开招聘笔试公共科目《公共基础知识》和《综合能力测试》，每科满分均为100分。《公共基础知识》主要测查应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，考试时间90分钟；《综合能力测试》主要考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等，考试时间为120分钟。笔试时间为2024年11月24日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试成绩最低合格分数线为此次参加厅属事业单位选调考试所有人员的平均分，低于此分数的不能进入下一环节。考生可于2024年12月中旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。

我厅按选调公告确定的规则计算考生笔试成绩、厅属事业单位笔试成绩最低合格分数后，于2024年12月17日在原选调公告发布渠道公布厅属事业单位笔试成绩最低合格分数及进入面试资格审查的人员名单、成绩及排名，其他人员的成绩及排名不再公布。

2、面试

（1）资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格审查人选。入围面试资格审查人选与选调岗位人数之比为5：1。拟进入资格审查的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格审查。资格审查及面试由四川省人力资源和社会保障厅负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

考生必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

①考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）1份;

②报名信息表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章）2份;

③学历（学位）证书原件和复印件1份;

④教育部学历证书电子注册备案表1份;

⑤公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章）1份。

⑥岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件1份。

资格审查合格的进入面试。因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格审查，由四川省人力资源和社会保障厅（或所属招聘单位）根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

（2）面试

面试满分100分，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力，具体时间另行通知。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件等无效）到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。如选调岗位实际参加面试人员仅有1人的，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，否则不予选调。面试工作结束后，由四川省人力资源和社会保障厅于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

（三）体检

1、体检人员确定

根据各岗位选调名额，按照本岗位报考者考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。

2、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3、体检时间和地点

体检由四川省人力资源和社会保障厅组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4、复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川省人力资源和社会保障厅指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则，在面试成绩75分及以上的报考者中依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（四）综合考察

四川省人力资源和社会保障厅负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。

考察不合格者，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行考察，如该岗位所有参加面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（五）顶岗试用

顶岗试用时间2个月，主要考察应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由四川省人力资源和社会保障厅决定是否递补。

（六）公示