长寿区2023年面向区内在编在岗教师公开遴选付何学校教师12名

根据区委教育工委、区教委、区委编办、区财政局、区人社局《关于印发〈重庆市长寿区教育事业单位工作人员内部调配实施办法（试行）〉的通知》（长教工委发〔2022〕34号）和《长寿区专门学校建设方案》精神，面向区内在编在岗教师，公开遴选付何学校教师。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位及名额

 本次公开遴选区内在编在岗教师12名，具体遴选岗位条件及名额详见附件1。

 三、遴选对象及基本条件

   （一）遴选对象

全区教育系统具有初中及以上教师资格证的在编在岗教师。

尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，不属于遴选范围。

（二）遴选基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行，爱岗敬业，关爱问题少年；

3.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，具有较强的心理承受能力；

4.具有初中及以上教师资格证的长寿区在编在岗教师身份，责任心强，须服从学校安排的其他任务；

5.语文岗位要求具有二级甲等及以上普通话等级证书，其他岗位要求具有二级乙等及以上普通话等级证书；

6.从事中小学教育教学工作3年及以上（部属市属公费师范生6年及以上）。

7.近三年以来年度考核均为“合格”及以上等次。

四、遴选程序

（一）报名及资格审查

报考者只能选择一个岗位进行报名。

1.报名方式

现场报名。

2.报名时间

2023年12月27日(星期三)上午9:00-12:00时、下午14:00-16:00时，逾期不予补报。

3.报名地点

长寿区人力资源培训考评中心(地址:长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼，咨询电话:40469077）。

4.报名所需材料

⑴《居民身份证》原件及复印件。

⑵毕业证书、学位证书原件(前学历和后学历)及复印件。

⑶教师资格证书原件及复印件。

⑷普通话等级证书原件及复印件。

⑸《长寿区2023年面向区内在编在岗教师公开遴选付何学校教师报名表》(附件3，以下简称《报名表》)。

⑹近期同底免冠1寸彩色照片3张。

5.资格审查

区委编办、区人力社保局、区教委共同对报考人员进行资格审查。

资格审查合格者，当场发放《准考证》；资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

6.特别说明

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

（二）开考比例

实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减拟遴选名额；遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，经区人力社保局、区教委研究同意后，可适当放宽开考比例。

（三）考试考核

本次公开遴选采取面试方式进行。

1.面试时间及地点

面试时间初定于2023年12月29日（星期五），具体时间、地点等事项详见《准考证》，请进入面试的人员携带《身份证》和《准考证》前往参加面试，不再另行通知。

2.面试方式及分值

面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式进行，分值各为100分。

面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试各项成绩未达到70分者，不得确定为考核对象。

3.总成绩计算规则

考试考核总成绩=专业技能测试×40%+综合面试×60%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩，于面试工作结束后当日下午18:00时前，在面试地点公示栏张贴公布，请报考人员自行前往查询。

（四）考察

⒈考察对象确定

按照遴选岗位数额，根据报考同一岗位考生的考试考核总成绩，从高分到低分等额确定考察对象。若进入考核最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按结构化面试成绩、讲课成绩、学历层次、职称等高者确定为考察对象。

考生被确定为考察对象后，原则上不得放弃。

2.考察内容

考察由遴选单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、师德师风等。    考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。凡查实拟聘人员条件不符合遴选资格条件的，取消聘用资格；凡查实拟聘人员违背《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《重庆市中小学教师职业行为负面清单》的，考察不合格；凡查实拟聘人员有违背公序良俗情况的，考察不合格。    考察结束后，考察组应当作出书面考察情况说明和考察结论，并按人事管理权限提交给遴选单位和主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结果应及时通报考察对象，考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

3.考察结果公示

考察合格人员在长寿区人民政府网站予以公示，公示时间为5个工作日。

五、聘用及待遇

（一）聘用

经公示无异议或经核实不影响遴选的人员，办理人员流动手续。其岗位聘用，按照市人力社保局《关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》（渝人社发〔2015〕83号）中“关于专业技术人员交流岗位聘用的问题”的相关规定执行。  （二）待遇

充分考虑教职工工作时间长、教育矫治难度大等特殊情况，在保障义务教育学校教师待遇水平的基础上，按不低于专门学校教职工当年基本工资（含提高的10%）的35%增核超额绩效。以上待遇若上级有新规定从其规定。

六、其他事项

付何学校寒暑假正常上课，节假日轮流上班，全年轮流值班。

七、纪律与监督

遴选教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关规定，对遴选工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。各考生及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，不得徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或遴选资格，并追究相关人员责任。

本公告由长寿区教委负责解释。

咨询电话: 023-40250762(区教委人事科)

附件:

1.长寿区2023年面向区内在编在岗教师公开遴选付何学校教师岗位情况一览表

2.长寿区一类学校(单位)目录(2023年)

3.长寿区2023年面向区内在编在岗教师公开遴选付何学校教师报名表