2024年度天水市第一中学引进急需紧缺和高层次人才22人

为切实加强天水市第一中学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神，决定为天水市第一中学公开引进一批急需紧缺和高层次人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘名额

共招聘教师22名。其中语文教师4名，数学教师5名，英语教师4名，物理教师5名，化学教师2名，体育教师1名，生涯规划教师1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备适应岗位要求的身心条件。

（二）年龄条件

本科毕业生30周岁以下（1993年10月1日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1988年10月1日以后出生），博士研究生40周岁以下（1983年10月1日以后出生）。

（三）岗位条件

招聘主要面向教育部直属师范院校、“双一流”、省属重点师范大学、国家独立设置的体育类院校2024年应届毕业生和往届毕业生，具体要求详见《天水市第一中学2024年度公开引进急需紧缺和高层次人才岗位列表》。对博士研究生，不受引才名额限制，一事一议。

（四）有下列情形之一的，不得报名：

1.因违法违纪受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。

2.被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

3.在校期间受到警告及以上处分的；在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.天水市内机关事业单位在编在岗人员。

5.法律、政策相关规定限制的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2023年10月24日8:30-12:00

报名地点：陕西师范大学长安校区

报名采取现场报名的方式进行，报名时须提供《天水市第一中学2024年度公开引进急需紧缺和高层次人才报名表》、本人身份证原件及复印件等符合岗位条件的相关证件和2张2寸近期免冠白底彩色照片。其中，2024年毕业的应届生须提供学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的《毕业生就业推荐表》和在学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》；往届毕业生须提交毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的原件和复印件及对应的学籍、学历、学位验证报告。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

（二）资格初审

由市教育局和市一中对报名的应聘人员进行资格初审，对有缺少报名所需资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过，审核合格的进入面试环节。资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实不符合资格条件的，取消其进入下一环节资格。

（三）面试考核

面试时间：2023年10月25日

面试地点：陕西师范大学长安校区

采取现场面试考核方式，主要通过模拟授课、评委提问答辩等方式，重点考察应聘人员的仪表仪态、逻辑思维能力、口头表达能力、应变能力、专业素养等。模拟授课时间为15分钟，生涯规划教师岗位面试内容为高中教学内容的一个片段，其余岗位面试内容为甘肃省现行高中必修教材中的一个知识点，均由应聘人员提前自选准备；提问答辩时间为5分钟，内容为与模拟授课相关的专业问题和结构化问题。面试考核总分为100分，其中模拟授课80分、提问答辩20分。

每个考场设主评委1人、评委6人，评委选聘政治素质高，工作责任心强，长期从事本学科教育教学的教师（教研人员）担任。评委打分去掉一个最高分和一个最低分后，再相加除以5为应聘者面试得分（小数点后保留3位小数）。根据面试成绩由高到低确定进入下一环节人选，80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。

面试合格的2024年应届毕业生须和市一中签订就业协议书。面试合格人员因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序等额递补，每个岗位只递补一次。

（四）资格复审

由市教育局和市一中对面试合格人员相关材料进行复审，市委组织部和市人社局进行复核。不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按成绩从高到低的顺序等额递补，每个岗位只递补一次。

（五）体检

由市教育局组织资格复审通过人员在三级乙等及以上医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的，取消拟聘用资格，不再递补。

（六）考察

由市教育局和市一中成立联合考察组对体检合格人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，提出明确考察意见。考察内容包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在校（村、社区）表现等方面的情况。考察不合格者，取消聘用资格，不再递补。

（七）公示聘用

考察合格人员经市委组织部、市人社局复核后列为拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2024年7月31日前不能提供毕业证、学位证等相关证件的2024年应届毕业生，取消聘用资格。

市一中和聘用人员签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格者，予以正式聘用。正式聘用后3年内不得辞职或调动。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。博士研究生直接纳入市级领军人才第二层次。对表现优秀的纳入全市优秀年轻干部培养计划精准跟踪培养。

（二）社会保障。对引进的高层次人才，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

（三）项目扶持。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，按规定给予项目资金扶持。

（四）职称认定。博士研究生在单位工作满2年，考核合格后认定副高级职称；硕士研究生在单位工作满3年，可考核认定中级职称。

（五）其他。符合政策规定其他情形的，对应落实有关政策。

五、其他事项

（一）招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，天水市纪委监委派驻市教育局纪检监察组对本次引才工作进行全程监督，保证公开招聘工作严肃、公正、透明。

（二）应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试考核、资格复审和体检。

（三）应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

（四）本次招聘不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

（五）本公告未尽事宜，由天水市第一中学负责解释。

咨询电话：

天水市第一中学：0938—6826919

监督电话：

天水市纪委监委派驻市教育局纪检监察组：0938—8210364

附件下载:

附件1：天水市第一中学2024年度公开引进急需紧缺和高层次人才岗位列表.xls.xls

附件2：天水市第一中学2024年度公开引进急需紧缺和高层次人才报名表.doc.doc