合水县2023年县直学校部分中层管理岗位竞聘上岗工作方案

作者：莘知教育发布时间：2023-08-10 14:41:03 阅读量：10026 字数：1691

为全面深化教育体制机制改革，进一步推进“县管校聘”改革，切实优化学校中层管理干部队伍建设，根据《合水县中小学校（园）长聘任制改革工作实施意见》（合办发〔2022〕15号）《合水县中小学教师“县管校聘”改革实施细则》（合教科发〔2020〕268号）等文件精神，经县教科局党组研究，决定对县直学校部分中层管理岗位进行竞聘上岗。特制定如下方案：

一、竞聘岗位

二、竞聘对象

县内公办学校、局机关正式教职工。

三、资格条件

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，在岗敬业，服从安排。

2.具有相应学段及以上教师资格证书。

3.年龄在40周岁及以下（1983年5月29日及以后出生）。正高级教师、领军人才等特别优秀的可适当放宽年龄限制。

4.具有五年以上教育教学工作经历，两年以上参与教育教学管理经历。

5.近三年年度考核均为合格以上等次。

有下列情形之一者，不得报名：①因违法违纪受到党纪、政纪处分正在影响期的；②正在接受纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的；③受过司法机关治安处罚、行政处罚、刑事处罚的；④司法机关正在立案调查，尚未作出结论的；⑤被列为失信对象人员或征信报告中有影响任职的不良记录人员；⑥一年来，未担任学科教学任务，任职后不能或不愿担任学科教学任务的；⑦其他影响竞聘情形的。

四、竞聘程序

本次县直学校部分中层管理干部竞聘上岗工作由县教科局组织实施，主要程序包括发布公告、组织报名、资格审查、现场面试、考察了解、会议审定等程序进行。

1.发布公告：由县教科局制定竞聘工作方案，通过合水教育公众号等媒体发布竞聘公告。

2.组织报名：符合竞聘条件和资格的人员可通过组织推荐、教职工举荐、个人自荐等方式报名，每人限报一个岗位。为切实将优秀的人才选聘到学校中层管理岗位上，对于设2个岗位的，报名人数应不少于3人，对于设1个岗位的，报名人数应不少于2人，否则取消本岗位竞聘。报名时需提交《合水县公开竞聘县直学校部分中层管理干部登记审核表》（见附件1）、本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务证书、任职文件复印件各一份。同时，在县纪委监委派驻县教科局纪检组监督下，对报名人员进行资格审查。

3.现场面试：经资格审查符合竞聘条件的人员，由县竞聘上岗工作领导小组组织面试。面试采用脱稿陈述和提问回答的方式进行，陈述时间为5分钟，陈述内容要紧扣竞选岗位的工作性质、职责、自身优势以及如何做好学校管理的思路、措施和承诺等。面试陈述结束后，由首席评委专家主持进行现场提问，主要测试应聘者的专业知识水平、思维能力、应变能力等综合能力与素质。提问结束后，评委专家根据竟职陈述及提问回答情况进行无记名打分。面试满分100分。

4.考察了解：由县人社局参与，共同征求所在学校（学区）及政法机关等意见。

5.会议审定：由县教科局党组会议研究审定，并报县人社局备案。

五、时间及地点安排

1.报名时间：2023年8月8日至12日；报名地点：合水县教科局人事股。

2.面试时间：拟定于2023年8月13日早晨9:30开始；面试地点：县教科局四楼会议室。

六、组织领导

为确保公开竞聘工作顺利开展，成立合水县县直学校部分中层管理岗位竞聘上岗工作领导小组：

组长：张友岩县教科局党组书记、局长

副组长：扈玉平县教科局党组成员、副局长

陈孝龙县教科局党组成员、副局长

姚雅楠县教科局党组成员、纪检组长

成员：李鑫县教科局机关党委委员、督导室主任