九龙坡区教育事业单位2023年公开遴选工作人员38名

作者：莘知教育发布时间：2023-05-15 10:15:35 阅读量：10199 字数：4730

为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，结合九龙坡区教育事业单位教师队伍实际，现面向全国公开遴选教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核与考察相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次公开遴选教育事业单位工作人员38名，具体岗位见《重庆市九龙坡区教育事业单位2023年公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、遴选范围和条件

（一）报名人员范围

全国范围内（九龙坡区除外）教育事业单位在编在岗工作人员（不含职员和工勤人员）。

（二）报名人员条件

报名人员应当具备以下资格条件：

1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。

3.年度考核均为称职（合格）及以上等次。

4.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。

5.具有遴选岗位要求的学历、身体素质及其他条件。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告或双方签订的事业单位聘用合同约定最低服务期限的机关事业单位工作人员；我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。

（四）工作经历计算

工作经历计算截止时间为2023年5月，按照“对年对月”计算。

（五）年龄计算

年龄计算截止时间为2023年5月16日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，即1982年5月17日及以后出生，以此类推。

（六）毕业证书

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

（七）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；本科以上学历，均含本科，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

（一）提交报考申请。本次遴选实行现场报名。考生应对照岗位要求，诚信、准确填写《重庆市九龙坡区教育事业单位2023年公开遴选工作人员报名表》（附件4），于2023年5月21日9:00—15:00，在九龙坡区人力资源和社会保障局（地址：重庆市九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋五楼）现场报名，考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查。持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格审查。

考生须在报名资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

资格审查合格者，参加面试。

（三）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到2:1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。无法递减的，其中属急需紧缺岗位的，由九龙坡区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究决定是否继续后续流程。

五、面试

由九龙坡区事业单位人事综合管理部门会同遴选主管部门组织实施，面试时间、地点以面试准考证为准。

面试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业实践等能力；面试分值为100分，面试时间为15分钟。

面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，因考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

面试成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试成绩、进入体检人选名单于面试结束后5日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生及时关注。

六、体检和考察

根据面试成绩从高到低1:1等额确定体检人选，若面试成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、任教教龄高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由九龙坡区人力社保局统一组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由九龙坡区人力社保局会同用人单位和主管部门，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》，应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额递补一次。

七、公示

拟聘人员名单将在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布。公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、学历（学位）、面试成绩及岗位遴选条件所要求的职称、职业（执业）资格等事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。按规定办理转聘手续，相关待遇按有关规定执行。

本次遴选的人员在本区事业单位的最低服务年限为5年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

公开遴选过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘（遴选）为我市事业单位工作人员。

十、其他

请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并及时在“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

本公告由遴选单位及其主管部门会同区事业单位人事综合管理部门解释。

岗位设置咨询电话：023-68780244（区教委）

考务咨询电话：023-61968953、61968919（区人力社保局）

附件：1. 重庆市九龙坡区教育事业单位2023年公开遴选教师岗位一览表

2. 现场资格审查所需材料

3. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书

4. 重庆市九龙坡区教育事业单位2023年公开遴选工作人员报名表

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