微信
关注订阅号
关注服务号
微博
关注微博
APP
苹果版
安卓版
400-6655-517
一、有编制有保障
因为特岗教师是为了缓解农村缺教师的问题，因此我国教育部会指导各地区加大关注特岗教师、增加中小学教师编制，为教育发展提供足够的保障，以此优先满足教育发展的需要。
任教三年期满且表现合格者，愿意留任的可直接转为正式编制，其中该编制属于事业编制。转正后还有机会进行调岗，去更好的学校任职。如果不想继续当老师，特岗教师这个身份也可以为公务员考试加分哦
二、待遇好福利好
近几年来，随着教育行业的发展，以及教育相关部门的重视，这其中，自然也包括特岗老师。现在的特岗老师，在医疗、住房等方面，都能得到更充分的保障。
三、住房条件变好
众所周知，中西部地区的教育资源匮乏，很大一部分原因是条件艰苦、留不住老师。这几年，教育相关部门也极其重视这个问题，对此投入了大量资金，支持建设农村教师宿舍，从高原、山区、牧区等地开始，切实改善了特岗教师们的生活、办公条件。
四、教育培训更加完善
教育相关部门越来越重视教育发展，更是开展了一系列措施，切实改革教育体系。这两年的疫情，财政收入受到了极大影响的情况下，国内对于教师培训的投入不减反增。特岗教师们自然也有这样的福利，将会有更多的学习机会，提升自己。
五、特岗招聘稳步上升
“治贫先重教”，发展教育是减贫脱贫的根本之举。所以农村想发展，就要重视农村教育。因此教育相关部门也会通过多种途径招聘特岗教师，吸引大批优秀人才去农村任教。目前，每年大概有4.5万名公费师范生到乡村任教。
面授课程 网络课程
热门信息
在线咨询
