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特岗教师的优劣势你都了解了吗？不少地市都有了特岗考试提前的趋势，想要参加特岗考试的小伙伴要提前复习了，知己知彼才能百战百胜！
特岗教师的优势包括：
1.报考难度低：相对于普通教师招聘考试，特岗教师的报考难度较低。
2.解决编制问题：特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。
3.出路多：特岗教师可以选择异地留转或到城镇学校应聘，或者重新选择就业或考公，还可以攻读硕士加分。
4.待遇提升：特岗教师的工资性补助标准逐年上调，未来仍有极大可能继续上调薪资水平。
特岗教师的劣势包括：
1.服务地区相对偏远贫困：特岗教师的服务地区相对偏远贫困，不如市区的教师生活和工作条件好。
2.收入相对较低：虽然待遇逐年上调，但收入相较于市区的教师来说还是较低。
3.有地区限制：特岗教师三年后会解决编制问题，但也有地区的限制。
4.留任比例高：有的省份特岗教师留任比例高达97%。
需要注意的是，对于是否选择特岗教师工作，考生需要进行全面的分析和权衡，包括职业发展、生活质量、工作环境等多个方面。
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