三支一扶和特岗教师有什么区别？

三支一扶和特岗教师有什么区别？去哪个合适?

其实看限制条件很快就能区分出哪一个更适合自己

3个共同点

1、都要在基层服务，有一定的服务年限，未满服务年限不得调动。服务期满后，可根据本人意愿，自愿选择留在当地继续服务，续约;

2、都是要经过笔试和面试的选拔;

3、都可以报名参加地方公务员考试、国家公务员考试指定的岗位，以及考研初试加10分

3个不同点

1、服务期限不同

“三支一扶”服务期为2年，两年期满，面临再次选择。

“特岗教师”3年聘期，结束后，对于考核合格，并且自愿留下的可转编制。

2、政策待遇不一样

“特岗教师”待遇更好。特岗教师虽然没有编制，但工资待遇、社会保险、职称评聘、年度考核方面都是与当地公办学校在编教师相同的，三年服务期满后，进行考核，考核合格后正式聘用，直接成为编制教师，不再约定试用期。

“三支一扶”在转编制这一块就要复杂一些了。一般来说2年服务期满考核合格的“三支一扶”人员，所在乡镇基层单位有岗位空缺的可以直接聘用，无需考试和约定试用期。但“三支一扶”并不一定能转编制成功,但是也有很多优势，首先就是，考研加分。其次是，如果你有三支一扶从业经验，你可以报考一些特殊的编制岗位。最后是，你拥有的基层工作经验。

3、考试内容不同

三支一扶考《综合基础知识》+《公文写作》

招考 650 人，考试时间是5 月 20 日笔试，预计四月左右出公告

考察内容笔试科目包括：《综合基础知识》和《公文写作》两科

根据岗位分三个类型：教育类，卫生类和其它类。

特岗教师预计五、六月报名，考《教育基础知识》+学科

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