2022年3月15日部委党群及参公单位面试题（综合消防救援队伍第1套） （网友回忆版）

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题：

人能成功不仅要有天纵之才，更在于有坚定信念，请谈谈你的看法？

参考答案

我十分赞同题目中的观点，才华和信念都是成功必不可少的要素，虽然才华智慧是基础，但理想信念更是关键，在成功之路上扮演着更为重要的角色。

不可否认，才华确实很重要。一方面，小到科普常识，大到处世之道，知识能够帮助我们看透事物的本质，尤其是遇到难题时，有才华的人往往能运用知识快速找到解决问题的方法，更好完成实实在在的工作任务。另一方面，俗话说“腹有诗书气自华”，才华也能让我们提高素质、提升修养，成为一个能够帮助他人且值得信赖的智者，从而赢得成功。

但相较于才华，信念更为重要。

首先，只有坚定信念，树立正确的价值观，让有才华的人把握好人生前进的方向，最终实现有意义的成功。理想信念就像是一盏指明灯，指引着我们要走的路，如果理想信念不坚定，思想上就会缺钙，就会得“软骨病”。纵观中国反贪史上的大老虎，既然身居高位，必然都是有过人才华的人，但就是因为理想信念不坚定，没有把握住正确的人生方向，才华没能成为他们成功的助力，反而让他们自恃有才，利用所谓的“小聪明”最终走上歧途、身陷囹圄。

其次，只有坚定信念，才能产生强大的精神和动力，使我们为了成功而不懈努力奋斗，弥补才华、身体等方面的劣势。信念是一种积极的自我暗示和激励，当我们遇到困难时，给予我们前进的力量，这对于个人成功至关重要。霍金、张海迪和那些在冬残奥会上奋勇拼搏的运动员都是身体残缺的人，但因为他们拥有远大而坚定的理想信念，最终才成就了不同凡响的一生；还有，包括任正非在内每一个华为员工秉持信念、执着奋斗，他们相信只要把更多的精力投入到科技研发，总有一天能成功赶超竞争对手，站在世界最顶尖的位置上。

志不立，天下无可成之事。我们要以坚定的信念为指引，在工作中实践。

一方面，加强学习，树立正确理想信念。认真结合学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用好学习强国APP等，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立共产主义远大理想信念。另一方面，勇于实践，坚守信念。切实履行好自身职责，在平时的工作中不仅要不断提高与时代发展和事业要求相适应的知识和能力，还要积极投身抗击疫情、乡村振兴、为民服务中，以理想信念指引自己做好本职工作。

第2题：

漫画题：请给漫画取个标题，并谈谈看法。

参考答案

我给这幅漫画拟定的标题是《团结合作促成功》。漫画中四个火柴人的表情有笑有丧，前两幅图中火柴人通过合作形成了完整的图案，所以他们是微笑的、开心的，第三幅漫画的火柴人并没有合作，所以没有任何成就，就如一盘散沙，因此表情也就是不开心的。这让我想到了只有通过团结合作，才能有所收获，如果各自为政最终什么也做不成。

团结合作助力个人成长。没有任何人可以孤立于世界之外，个人的发展、事业的成功离不开团队的合作，总书记就曾说过：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。”作为伟大的发明家，爱迪生一生有2000多项发明，这对他个人的有限精力和生命来讲看似不可思议，正是因为他的实验室有得力助手，通过团结合作才能让天马行空的想象变成现实，也成就了大发明家爱迪生。马克思和恩格斯也正是因为亲密无间的合作，彼此支持，最终才有了《资本论》的诞生，让两个人在世界历史上留下深刻印记。

团结合作实现社会治理。社会是由个体组成的群体性组织，如果每个人都从自己的角度出发思考问题，而不顾社会的大局，不能团结起来，那么社会也必然会陷入混乱局面，若单位、个人都能以团结合作的共赢心态做事情，社会才会稳定、进步。比如政府各部门之间通力合作，司法机关维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全；工商税务等部门维护经济运行；社区解决基层群众各种问题，社会才能有序运转。在疫情防控期间，也正是因为每个人都参与其中，或者充当志愿者、或者自觉居家，才有了最终的防控成功。

团结合作促进国家发展。世界是一个地球村，全球化的背景下，将我们与世界的距离变得越来越近，面对疫情对全球的影响、局部地区的冲突争端、粮食能源等危机问题，世界各国只有携起手来应对，才能构建人类命运共同体。对此，我国积极倡导一带一路政策、帮助非洲国家发展、分享疫情防控经验，用实际行动肩负起了大国的责任于担当，也获得了很多国家的认可，吸引了越来越多的投资。

如果以后我走上工作岗位，有幸成为一名公务人员，我一定秉承着团结的思想理念，强化团队意识，以集体利益为重，以谦虚谨慎的态度接受同事的意见，在他人需要帮助的时候毫无保留地帮助他人；在做好本职工作的同时努力学习，提升个人能力，为团队的发展贡献出自己更多的力量。

第3题：

单位有一个活动，你去找相关部门寻求帮忙，明明是举手之劳，对方却说不能帮忙，推脱说没有时间也没有多余人手。你会怎么劝他？请把考官当做该部门负责人。进行现场模拟。

参考答案

王科长：

看您现在不太忙，我今天来啊，是有个事跟您商量一下，耽误您几分钟时间。是这么回事，这不消费者权益日马上就要来了吗？咱们单位准备开展一系列宣传活动，虽然是我们宣传部门主办，但自然也少不了咱们各业务部门的支持和帮助啊，毕竟任何宣传最终还是要服务于业务开展嘛。

我听说咱们部门最近比较忙，没有时间和多余的人手，我非常能理解，咱们科作为执法科室，确实兄弟们很辛苦。但是您看啊，我们当时制定活动方案的时候就考虑到这个问题了，因此，只需要贵科提供一些咱们之前在执法检查中发现的典型案例和数据就可以，这个应该都是记录在册的，所以找起来呢应该耗费不了多长时间，实在不行可以把资料给我们，我们来进行筛选和整合。至于人手问题嘛，这类工作科室一般会有专门的内勤同志负责，不用额外加派人手，受累您和咱们负责此项工作的同事说一声，我好安排人员和他对接。王科啊，这个事情对于您来说也就是举手之劳，但对我们可是“巧妇难为无米之炊”啊，还请王科多多支持。

我临来找您之前，领导特意嘱咐我要把这个活动的重要性向您传达到位，这个宣传活动是咱们单位今年的重点工作之一，旨在通过提升群众对于政策的知晓度来降低我们的执法难度，对于咱们高效开展工作是非常有利的，再加上活动成果直接关系着单位年底的绩效考核任务，咱们不能掉以轻心啊。这个活动能否达到预期效果，需要有关科室的共同努力，只有咱们达成共识、团结协作，尽可能充分利用现有资源，才能把活动办好，您说是不？

好了，王科，我看您也还有其他事情要忙，这就不多打扰了，这是所需材料的清单，请您参考，感谢支持

第4题：

有位同事参加比赛得了第二名，情绪很低落，并且抱怨比赛不公平，如果你是本次比赛的负责人，你怎么办？

参考答案

面对题干中的情况，作为此次比赛的负责人，我会主动找同事沟通，积极化解矛盾问题。

首先，安抚肯定。我先安抚同事情绪，理解他对于此次比赛的准备和付出，对他没有获得比赛第一名的心情表示感同身受；肯定同时也会充分肯定其业务能力，第二名本身也是对成绩的一种肯定。

其次，说明引导。一方面要消除同事对于比赛公平性的质疑，解释说明比赛全流程都是接受监督的，比赛不仅设置了专家监督小组，还充分接受群众监督，比赛的打分赛制是经过专家评委多次研究确定的，比赛出场顺序是临时抽签确定，比赛打分采取的是去掉最高分和最低分平均算分的，不存在比赛不公平的情况，同时也会出具比赛方案、评委评审承诺书等材料，证明比赛全程秉持公平公正。另一方面要引导同事正确看待比赛结果，参赛人数多，能够获得第二名已经是非常优秀的成绩，同时告诉同事比赛不仅考察了业务专业能力，而且也考验临场发挥的能力，和同事一起分析比赛第一名在得分上和同事得分的情况，引导同事看到第一名在临场应急上的优势，并引导同事平和心态看待比赛结果，学会通过比赛来找到自身提升的关键点。

最后，鼓励总结。在化解同事情绪问题和质疑后，我也会再次鼓励同事，以此为契机积极提升自身业务能力，增强知识储备，为年度业务标兵比赛做好准备，争取获得第一名。在劝说同事后，我也会充分反思自身工作的不足，在以后组织比赛时要注意加强比赛信息的公开性，拓宽反馈渠道，消除参赛选手对于比赛公平性的质疑。