2021年12月18日南岸 《管理基础知识》11-20题

11.长期计划是描述组织在较长时期(通常是10年以上)的发展方向和方针，规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，以绘制组织长期发展的蓝图。（）

【参考答案】B。本题考查计划。
长期计划描述组织在较长时期（通常为5年以上）的发展方向和方针，规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制组织长期发展的蓝图。故本题错误。

12.控制不仅是对职工工作活动的一种监督，更重要的是它可以通过确定控制标准、提高纠正措施等对职工的工作进行指导，以帮助其提高工作能力。（）

【参考答案】A。本题考查控制的特点。
控制是提高职工能力的重要手段，控制不仅是对职工工作活动的一种监督，更重要的是它可以通过确立控制标准、提出纠正措施等对职工的工作进行指导，及时帮助职工调整工作状态，提高工作能力。故本题正确。

13.每个组织都是由人力资源和其他资源有机结合而成的，人是组织活动中唯一具有能动性的因素。（）

【参考答案】A。本题考查管理的职能。
每一个组织都是由人力资源和其他资源有机结合而成的，人是组织活动中唯一具有能动性的因素。故本题正确。

14.心理健全的领导者能够对自己的工作和生活充满信心，在任何情况下都能保持心理平衡。（）

【参考答案】A。本题考查领导。
作为领导者在工作中遇到困难和挫折是不可避免的，所以，要学会在任何情况下都能用理智控制情绪，不发脾气，不灰心丧气。心理健全的领导者能够对自己的工作和生活充满信心，在任何情况下都能保持心理平衡。故本题正确。

15.组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体和工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。（）

【参考答案】A。本题考查组织。
组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体和工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。故本题正确。

16.18世纪以来，世界的科学中心和工业中心从英国转到德国、再到美国，表面上是地理位置的更替，实质上是创新人才的流动（）

【参考答案】B。本题考查创新。
18世纪以来，世界的科学中心和工业中心从英国转到德国、再到美国，表面上是地理位置的更替，实质上是创新能力的转移，而不是创新人才的流动。故本题错误。

17.“人生而有欲，欲而不得，则不能无求。求而无度量分界，则不能不争；争则乱，乱则穷，”集中体现了道家管理思想关于人性和行为的深刻见解。（）

【参考答案】B。本题考查中国早期管理思想。
“人生而有欲，欲而不得，则不能无求。求而无度量分界，则不能不争；争则乱，乱则穷，”集中体现了儒家荀子管理思想关于人性和行为的深刻见解。故本题错误。

18.如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价，那么他就属于关系型的领导，但表现出来的却是LPC值较低。（）

【参考答案】B。本题考查领导。
如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价，那么他就属于关系型的领导，但表现出来的却是LPC值较高。故本题错误。

19.在对组织人员的选聘时，只有具备较强执行能力的候选人，才能高效地完成组织赋予他的使命和任务，也才能为目标的实现奠定基础。（）

【参考答案】A。本题考查人员配备。
组织人员的执行能力是业务水平、能力水平与决策能力的集中体现，也是组织目标、效率与效益三者集成的支撑力。只有具备较强的执行能力，才能高效完成组织赋予的使命与任务，才能奠定组织目标成功实现的基础。故本题正确。

20.在管理中，要求所建立的控制标准既要在一段时间内保持不变，又要具有一定的弹性，该目标是无法实现的。（）

【参考答案】B。本题考查控制的标准的要求。
控制标准要求有相对稳定性，即所建立的标准既要在一段时期内保持不变，又要具有一定的弹性，能对环境的变化有一定的适应性，特殊情况能够例外处理。故本题错误。