2022你准备考招教还是特岗？

2021年已经接近尾声，随着一轮招教考试的结束，新一轮的招教备战即将开始，这时，小伙伴就要问了：2022该考招教还是特岗呢？

今天小编就为大家科普一下，小本本准备好喔！

特岗、招教有什么不同?‍

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

招教和特岗的区别主要体现在考试时间上特岗每年一次，教招考试时间灵活；报名条件中特岗要求30周岁以下，教招年龄范围广、考试内容特岗的内容比教招简单、编制特岗没有编制，教招参加有编制考试可获得编制。具体如下：

（一）、报名方式不同

1.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。

2.教师招聘考试则是有的是全省统一考试，有的各地市自行组织散考，一年多次。考生可根据自身条件进行报考。

（二）、考试内容不同

招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

（三）、待遇不同

1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。三年服务期满，经考核，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

（四）、学历方面

招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

（五）、优势不同

1.特岗教师

a.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。

b.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

c.相比招教“人满为患”的招教来说，特岗教师不管是从竞争比还是考试难度上都比招教容易许多。

2.招教教师

编制+福利+稳定!

总之，教招和特岗各自都有优势，但是都有统一的目的，在教书育人在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。