中小学教师招聘面试哲理题作答要点

中小学教师招聘面试哲理题作答要点，在中小学教师招聘面试题目中，哲理类题目占有一定的比重，哲理类题目不仅涉及到名人名言、哲理故事，还涉及原理效应等。此类题目主要考察的重点是考生的逻辑思维能力，对于哲理题，一些考生可能不知道如何去进行作答，下面就让小编来为大家分析一下中小学教师招聘面试哲理题作答要点。

哲理类题目涵盖内容：

在中小学教师招聘面试中，哲理类题目涵盖内容主要是名人名言、哲理故事，还涉及原理效应。名人名言主要是古今中外关于教育方面的一些名言，例如：“少成若天性，习惯如自然”，“要想使学生得到发展，教师首先要学会发展”，“十年树木，百年树人”等等。哲理故事主要包含关于教育方面的一些经典例子，如孔子的因材施教，孟母三迁等等。原理效应包含蝴蝶效应、鲶鱼效应等等。

哲理类题目作答要点：

1、揭示道理

考生在遇到这里题目的时候，作答时首先要讲述题目的字面意思，然后再用简洁的概括出题目讲述的道理，若题目中的哲理与教育有关，那么考生不需要再进一步联系到教育方面，若题目讲述的哲理没有明确指向哪个领域，那么考生在概括道理的时候，就需要竟可能的与教育方面联系起来。

2、论证道理

在揭示道理之后，考生就需要去找证据来证明自己道理的正确性和合理性了，这也是我们说的论证道理，一般要想论证道理，都会采用道理论证和事例论证。

道理论证：所谓道理论证，即是考生在进行论证时，需要深入思考题目本身及背后的信息，将其中的逻辑联系讲述出来，举个例子，如果道理论证“不想当将军的士兵不是好士兵”时，可以这样说：

“将军是士兵的领头人，是士兵的榜样，是比士兵更勇敢、更有智谋的人才。士兵想当将军，也就是想让自己成为更优秀的人，即树立了高目标、高志向。当士兵有了高的目标和志向后，就会更加努力奋斗，时刻鞭策自己，督促自己不断进步，让自己更勇敢、更机智。这样，即便最终士兵没有成为将军，他也会因为有了目标和志向而成为士兵中的佼佼者。”

事例论证：所谓事例论证，即是考生在进行论证时进行举例，举例的内容可以是文学经典故事、寓言故事、或是身边的故事等等，举例时，如果只有一个例子，那么就要将这个例子说得圆润一些，如果是多个例子，那么可以进行概括举例，并将这些例子进行排比列举。

一般这两种方法都是相伴的，因为举例说明之后，需要有理论的支撑与总结。

3、道理落实

在论证完道理之后，考生需要向考官说明如何将题目中的道理运用到以后的教育工作中，将道理落实。如考生遇到的“因材施教”这个哲理，那么在进行落实时可以这样回答：

“教师工作，任重而道远，在将来的工作中，我需要不断学习，不断地通过书本和实践积累不同的教育教学方法。与此同时，我会努力发现每一个学生身上的潜质，用科学、恰当的方法去引导每一个学生学习知识、掌握技能、成长进步。我会时刻谨记这句箴言，自我反思，鞭策自己，做一个永远对学生有信心、有方法的好老师。”

关于中小学教师招聘面试哲理题作答要点就是这些，希望以上知识可以帮助考生了解、理清哲理类题目的作答思路，做到面试能够从容应对。