2020年安龙教师考调招聘公告

作者：莘知教育发布时间：2021-06-02 09:47:57 阅读量：1574 字数：3104

　　随着我县城镇化的不断推进，扶贫搬迁随迁子女入城，城区学校学生逐年上升。为切实解决我县易地扶贫搬迁群众子女入学需求和城区学校教师结构性缺编的问题，合理配置教师资源，进一步优化师资队伍，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。采用面试与考察相结合的方式，着力优化教师队伍结构，努力建设一支高素质的教师队伍。

　　二、考调原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　三、考调计划和职位

　　安龙县2020年中小学教师公开考调计划65名，具体职位详见附件1《安龙县2020年公开考调教师职位一览表》。

　　考调条件计算时间截止到2020年8月31日。

　　四、考调的范围和条件

　　(一)考调范围

　　安龙县在编在岗的中小学、幼儿园教师(其中：一中、二中、三中、四中、五中、六中、职校;招堤街道一小、二小、三小、四小、五小、招堤街道第一幼儿园;春潭街道第一小学(双龙小学)、第二小学(天菇小学)、第二幼儿园(双龙幼儿园)、第三幼儿园(天菇幼儿园);栖凤街道一小、二小、一幼、二幼。以上学校在编在岗的教师不能参加考调)。

　　(二)考调条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认。

　　2.报考教师需具有3年及以上教龄。

　　3.报考幼儿教师职位需具有学前教育、幼儿教育或幼师专业的中专及以上学历;报考小学教师职位的需具有大学专科及以上学历。报考初中及高中教师职位的需具有与所报学科相一致的大学本科及以上学历。以上人员需具有相同及以上层次的教师资格证。

　　其他专业：教育学、人文教育、教育技术学、艺术教育、小学教育、初等教育以申报教师资格证类别及学科为准。

　　4.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调

　　1.受诫勉组织处理或党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的，或涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查尚未作出结论的;

　　2.近三年有年度考核基本合格、不合格和不定等次的(试用期间考核不定等次的除外);

　　3.未接转的特岗教师;

　　4.2020年已报名参加其他县(市)招聘、考调的;

　　5.外县调入未满1年的;

　　6.已同意调出本县的;

　　7.县管干部;

　　8.因开展脱贫攻坚工作不力受诫勉组织处理和纪律处分的;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　五、加分

　　对2020年以来荣获县级以上党委政府脱贫攻坚专项表彰的先进个人在面试总成绩中予以加分。(本人在报名时提供相关表彰材料)

　　1.省级党委政府及以上表彰加3分。

　　2.市州级党委政府表彰加2分。

　　3.县级党委政府表彰加1分。

　　先后多次多项可加分的，按最高层级加分，不重复累加。

　　六、报名程序

　　(一)发布公告

　　《考调公告》由县考调工作领导小组在安龙县人民政府网上发布。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2020年8月20日至21日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　2.报名地点：县教育局一楼(校财局管中心)。

　　3.资格审查：①每位考生只能选择一个职位进行报名。考生须如实填写《安龙县公开考调教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②承担脱贫攻坚包保任务的考生需提供所包保镇党委、街道党工委出具的脱贫攻坚工作表现材料，未承担包保任的考生需提供现所在学校出具的未参加包保证明。③考生携带本人有效身份证件和学历证书原件、专业技术资格证聘任证原件及复印件、近期标准照片四张。④经县教育局档案管理中心审核的《贵州省干部档案任前联审登记表》;⑤签订报考承诺书。⑥资格审查合格的考生，交报名费后提交《报名表》及资格审查材料复印件。⑦考生须关注相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。⑧资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。

　　4.报名费100元/人。

　　5.领取《准考证》

　　考生凭身份证于8月22日下午14：30—17：30，到县教育局政工股领取。

　　七、考调方式

　　(一)面试

　　1.面试时间、面试地点详见《准考证》。

　　2.面试形式。面试采取无生模拟课堂的方式进行，授课时间为15分钟(教学阐释5分钟，上课10分钟)，由县考调工作领导小组统一组织实施，主要测试报考者教育教学方法、教学技能的基本素质和能力，满分为100分。

　　3.报考人员未达到合格分数线(60分)的，取消进入下一环节资格。

　　4.报考同一职位面试成绩末位出现并列的，按照教龄时间长的进入考察，如果教龄时间相同的，按照职称高的进入考察。若教龄与职称均相同的，由县考调领导小组重新组织面试。

　　(二)考察

　　1.根据面试成绩从高分到低分，按考察人数与考调计划数1:1的比例确定进入考察环节。

　　2.考察主要采取实地考察的方式进行。