2020成都崇州市招聘三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员公告

作者：莘知教育发布时间：2021-06-02 10:40:58 阅读量：1940 字数：3929

2020成都崇州市招聘三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员公告已发布，本文由成都事业单位招聘公告网整理，本次报名时间为11月25日-12月10日，更多详情如下：

崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员4名。现将有关事项公告如下：

一、崇州市三郎国际旅游度假区管委会简介

崇州市三郎国际旅游度假区管委会为成都市66个产业功能区其中之一，是崇州市委市政府派出机构，机构规格为正局级。总规划面积约248平方公里，遵循全域旅游理念，坚持“森林康养、古镇医养、山水怡养”主攻方向，围绕“医养医美、度假休闲、音乐文创、户外运动”四大产业细分领域培育区域比较优势，与成都市文旅(运动)产业生态圈的其它14个功能区形成错位协同发展格局;引进陇海国际旅游度假区、法国地中海俱乐部、希尔顿温泉度假酒店、沉浸式云端动物园等重大文旅项目21个，总投资约911亿元，努力打造极核引领、全龄全时的康养旅游目的地。办公地址位于享有“青城后花园”“四川省历史文化名镇”“全球低碳生态景区”等称号的国家AAAA级景区街子镇。其职能职责为：负责落实功能区一体化的行政管理体制改革工作任务;负责组织编制功能区产业发展战略规划、总体规划和产业规划等专项(专业)规划;负责产业项目的土地利用、规划准入审查、建筑设计方案的初审，产业项目土地、水、电、气、通讯等要素保障的综合协调服务工作;负责统筹功能区市政基础设施、公共服务设施的建设与管理;负责功能区内产业项目招商引资工作的组织实施，开展补链招商、强链招商、扩链招商，并组织开展各种形式的境内外投资推广活动，组织功能区重大产业项目推介活动;负责功能区企业人力资源服务保障、智库建设、人才管理及引进储备等工作;负责按照功能区党工委年度党建工作要点开展党建工作;负责功能区管理企业的安全生产监督管理、环境生态保护、社会稳定等工作。

二、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

三、招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)“双一流”建设名单内大学或学科普通高等教育本科及以上，并取得相应学位;其他高等院校硕士研究生及以上，并取得相应学位。

(四)年龄35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)，特殊人才可根据实际调整。

(五)符合招聘岗位规定的条件(详见附件1)。

(六)有以下情况之一者不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

四、招聘岗位和人数

崇州市三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员4名，其中行政综合管理人员1名、旅游综合管理人员3名。

五、报名

(一)报名方式

本次招聘采取网络报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员报名表》(附件2)发送到报名邮箱，逾期不予受理。报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

(二)报名时间

2020年11月25日09:00至2020年12月10日17:00

(三)其他要求

1.应聘者按照公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。

2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

六、原件资格校验

按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：

(一)《面向社会公开招聘崇州市三郎国际旅游度假区管委会“员额制”编外聘用人员报名表》。

(二)应聘者有效身份证、毕业证、学位证、工作证明材料原件及复印件。

(三)教育部学籍在线验证报告(学信网)、教育部留学服务中心学位认证证书。

资格审查合格者，现场发放《笔试通知书》。

七、考试时间、地点和成绩公布

本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%，满分为100分。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(一)笔试

笔试时间、地点：详见《笔试通知书》

笔试内容：综合知识测验，笔试成绩满分为100分。

笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束约5个工作日内在崇州市人民政府门户网进行公示。

(二)面试

面试时间、地点：详见《面试通知书》

面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

开考比例：根据应聘者笔试成绩，按照岗位招聘人数不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试缺考者不得进入面试)。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若应聘者的面试成绩低于75分，则该应聘者不能进入下一步程序。

面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。

(三)总成绩公布

笔试面试总成绩于面试后5个工作日内，在崇州市人民政府门户网进行公示。

八、体检

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

九、考察

体检合格人员进入考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况。

十、公示

体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。

十一、聘用及薪酬待遇

(一)聘用

公示无异议的拟聘人员，与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同(5年劳动合同含3个月试用期)后，派遣至崇州市三郎国际旅游度假区管委会工作。试用期满考核不合格的，取消聘用。

(二)薪酬待遇

薪酬结构由基本薪酬、岗位薪酬、绩效奖三部分构成，按规定缴纳五险一金，年薪总额10—20万元(含单位和个人应缴纳部分)。

符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州•英才汇聚”行动计划》(崇委办〔2018〕30号)文件规定条件的，可享受相应优惠政策。

(三)考核管理

按照工作目标导向和奖惩结合原则，通过工作实绩挂钩的薪酬制度，以岗定薪、以绩定酬、动态管理、末位淘汰，不断激发干部职工的积极性、主动性和创造性，形成干事创业、积极奋进的浓厚氛围。一般工作人员考核连续2年评定结果为优秀的，可作为功能区管委会中层干部人选;中层正(副)职管理岗位的人员，考核连续2年评定结果为优秀的，经功能区班子审查同意，按照国有公司干部管理规定，可推荐至我市国有公司任职，或作为崇州优秀人才向组织人事部门推荐。在一个聘期内，对于年度绩效考核连续 2 年或累计3年排名倒数第一名或倒数第二名人员，经考核工作领导小组研究，不再续聘。

十二、其他事项

本次公开招聘工作，接受社会各界监督。

崇州市三郎国际旅游度假区管委会拥有对招聘工作的最终解释权。

公开招聘咨询电话：

崇州市三郎国际旅游度假区管委会：(028)82313303

崇州市人力资源开发有限责任公司：(028)82313917

本公告发布网站：

1.崇州市人民政府门户网

2.成都人事考试网站

3.四川农业大学网站

4.成都大学网站

附件：