2020年四川达川区下半年考核招聘部分事业单位工作人员公告（15人）

作者：莘知教育发布时间：2021-06-02 10:40:58 阅读量：1592 字数：3824

2020年四川达川区下半年考核招聘部分事业单位工作人员公告（15人），本次招聘人数15人，报名时间12月8日-9日，方式为现场报名。本文由四川事业单位招聘整理，更多详情如下：

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，结合我区事业单位编制、职位空缺情况和工作需要，决定以考核方式面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘职位及数额

本次考核招聘事业单位工作人员共15人，其具体单位、职位、学历、专业及技能条件要求等详见附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象及范围

具有中华人民共和国国籍，符合《达川区2020年下半年考核招聘部分事业单位工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)相关职位条件和本公告各项要求的人员。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)遵守法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应职位要求的工作能力;

(2)身体健康，能正常履行招聘职位职责;

(3)年龄35周岁及以下(1984年12月14日以后出生)。取得执业(助理)医师及以上资格证书人员报考乡镇卫生事业单位的，年龄可放宽至40周岁(1979年12月14日以后出生)。各职位年龄要求详见附件1;

(4)招聘职位要求的其他条件和资格详见附件1。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按政策规定未满基层最低服务年限的在编人员(截止时间为2020年12月14日);

(6)本区内机关事业单位正式在编人员和在本区基层服务的 “三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“一村一名大学生”“特岗计划教师”等项目服务人员;

(7)人民法院公布的失信被执行人;

(8)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

(9)法律法规等规定的不能报考事业单位的其他情形的人员。

三、报名

(一)报名要求

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2020年12月8日至9日(上午9:00-12:00;下午1:00-5:00)。

3.报名地点：达川区人力资源和社会保障局三楼会议室。

4.报名方法：考生下载并填写《达川区2020年下半年考核招聘部分事业单位工作人员报名表》(附件2)，并附贴近期白底免冠2寸彩色照片3张，到报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、报考职位相应资格证、工作经历证明等相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者办理报名手续。

(二)收费

按川发改价格〔2017〕472号文件规定标准，参加笔试的人员缴纳50元笔试费，参加面试的人员缴纳80元面试费。

(三)注意事项

1.考生只能选择本次招聘职位中的一个职位进行报名，不得多报。多报者将取消聘用资格。

2.报考人员按照公布的招聘职位、应聘资格条件及要求报名。报考人员本人的同一有效毕业证记载学历和专业名称，应与招聘职位的资格条件要求相符，报名时需严格按照毕业证所载内容填写，不符者请勿报名。

3.区外机关、事业单位在编人员报考，报名时须提供加盖现用人单位和上级主管部门公章的“同意报考”证明。

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考职位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。

四、招聘程序

(一)考核

考核分为面试或笔试加面试。招聘职位有效报考人数与职位招聘名额之比低于或等于30：1，该职位人员直接进行面试;招聘职位有效报考人数与职位招聘名额之比超过30：1的，该职位人员进行笔试。按笔试成绩从高分到低分，根据招聘职位参考人员和招聘名额按20：1的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试。笔试成绩不计入考核总分。

1.报考400001至400013职位笔试内容为《卫生公共基础知识(含中医)》《卫生公共基础知识(不含中医)》，参考资料为四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术职位人员公共科目笔试大纲(试行)(附件3);报考400014、400015职位笔试内容为《综合知识》，参考资料为四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲(附件4)。

2.报考400001至400013职位面试内容为卫生专业面试，主要测试考生的卫生专业知识水平及业务技能;报考400014、400015职位面试内容为结构化面试，主要测试考生的综合能力素质。

3.面试成绩为本次考核招聘成绩。笔试、面试成绩总分各为100分。均四舍五入保留小数点后两位数。

4.笔试、面试时间及地点等相关事宜在报名结束后，适时在达州人事考试网进行公告，不再另行通知，未按时参加考核的视为自动放弃。

(二)体检、考察、递补

体检、考察、递补等相关事宜适时在达州人事考试网进行公告，不再另行通知，未按时参加的视为自动放弃。

1.确定体检对象。面试同一职位参考人数超过招聘数额的，根据面试成绩，按职位从高分到低分依次排序，以1:1比例确定体检人员(在招聘数额内，最后一名成绩相同者，以笔试成绩优先，笔试成绩相同或无笔试成绩的，则加试面试，按加试面试成绩从高到低进行排序。);同一职位参考人数等于或少于招聘数额的，考核分数低于70分(不包括70分)的不得进入体检。

2.组织实施及体检内容。体检由达川区人力资源和社会保障局牵头组织。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。

3.确定考察对象。按体检合格人员确定考察对象。由达川区人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

4.递补。因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分为序递补一次。

(三)公示、聘用

1.公示。对考察合格人员进行公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

2.聘用。考察合格人员经公示无异议的，确定为拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准，并执行最低服务年限5年，未满服务期的不得申请工作调动。

有下列情形之一者，不予聘用：

(1)违反国家法律、法规及政策规定者;

(2)属于失信被执行人者;

(3)在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

五、纪律、监督和其他

(一)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。