2025年甘肃省庆阳市西峰区事业单位引进高层次和急需紧缺人才136人

作者：莘知教育发布时间：2024-12-18 09:15:34 阅读量：7037 字数：5967

2025年甘肃省庆阳市西峰区事业单位引进高层次和急需紧缺人才136人

根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》，中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》和中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发<庆阳市2025—2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准>的通知》等文件精神，现就庆阳市西峰区2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。

一、引进计划

2025年计划引进事业单位高层次和急需紧缺人才136名，其中：教育系统103名，医疗卫生单位23名，区直其他事业单位10名。具体岗位及学历要求等详见《庆阳市西峰区2025年教育系统引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）、《庆阳市西峰区2025年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件2）和《庆阳市西峰区2025年区直其他事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件3），以下统一简称《岗位需求表》。

二、引进对象

普通高校全日制本科及以上学历毕业生（含2025年7月31日之前毕业的人员；2016年12月后由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待，本硕专业方向一致；本科学历人员高等教育阶段起始学历为全日制本科）。不含独立院校、民办院校、网络大学、成人教育院校毕业生，报名人员毕业院校性质以考录时院校性质为准。

教育系统：全日制本科生年龄为25周岁及以下（1998年12月及以后出生）、硕士研究生年龄为28周岁及以下（1995年12月及以后出生）；原“985”“211”院校及其他“双一流”建设高校全日制本科及以上学历并取得中小学教师系列中级职称的年龄可放宽至35周岁及以下（1988年12月及以后出生）。

医疗卫生单位：全日制本科生年龄为26周岁及以下（1997年12月及以后出生）、硕士研究生年龄为29周岁及以下（1994年12月及以后出生）；取得临床医学类副高级职称的可放宽至40周岁及以下（1983年12月及以后出生）；原“985”院校毕业生取得临床医学类中级职称可放宽至35周岁及以下（1988年12月及以后出生）。

区直其他事业单位：全日制本科生年龄为27周岁及以下（1996年12月及以后出生）、硕士研究生年龄为30周岁及以下（1993年12月及以后出生）。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳；

5.热爱工作，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的学历、专业、职业资格及其他条件；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；

7.具备《岗位需求表》（附件1、2、3）所要求的学历、专业等条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一者，不得报名、不予引进：

1.因违法违纪违规行为受到处分，有学术不端和道德品行问题的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.提供虚假证件及材料的；

7.人事（学籍）档案审核中发现有影响聘用情形的；

8.已在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式就业人员（含服务期内项目人员），以及农硕计划、国家和地方优师专项计划等应当到定向县中小学履约任教的毕业生。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

本次人才引进工作由西峰区委组织部、西峰区人社局统筹组织，用人单位主管部门具体实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、组织考试、签订意向性就业协议、资格复审及政治考察、体检、公示、备案和聘用等程序进行。

（一）发布公告

在西峰区人民政府门户网站、甘肃党建西峰区平台发布公告。

（二）组织报名

可网上报名，也可现场报名，教育系统每人只能选报1个学段和1个学科，医疗卫生单位和区直其他事业单位每人只能选报1个岗位。

1.网上报名

教育系统、医疗卫生单位自公告发布之日起至2024年12月26日18时，区直其他事业单位自公告发布之日起至2025年1月10日18时。报名教育系统人员请通过微信扫描《庆阳市西峰区2025年教育系统引进高层次和急需紧缺人才报名二维码》（附件8）进行网上报名；报名医疗卫生单位、区直其他事业单位人员请分别下载填写《庆阳市西峰区2025年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件5）、《庆阳市西峰区2025年区直其他事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件6），与其他报名资料一并扫描成PDF（文件命名为“报考单位+岗位+姓名”）格式图片发送至报名指定电子邮箱。

2.现场报名

教育系统：未在网上报名的，请于2024年12月24日至26日在西北师范大学本部（兰州市安宁区安宁东路967号）学生发展中心现场报名（每天上午8:30-11:30，14:30-17:30，如遇不可控因素影响，适当顺延）。

医疗卫生单位：未在网上报名的，请于2024年12月26日至27日在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼六楼学术报告厅（兰州市城关区定西东路35号）现场报名（每天上午8:30-11:30，14:30-17:30，如遇不可控因素影响，适当顺延）。

区直其他事业单位：未在网上报名的，请于2025年1月11日至12日到用人单位主管部门现场报名（每天上午8:30-12:00，14:30-18:00，如遇不可控因素影响，适当顺延）。

报名地点：

西峰区委党校会议室（庆阳市西峰区九龙路27号）

西峰区文体广电和旅游局四楼432室（庆阳市西峰区九龙路33号西峰区人民政府前楼）

西峰区水务局三楼323室（庆阳市西峰区九龙路21号）

西峰区农业农村局三楼301室（庆阳市西峰区九龙路26号）

（三）现场资格审查

资格审查于现场报名时进行，所有报名人员均需参加现场资格审查，未参加的，视为自动放弃。

报名人员须提供本人身份证原件、复印件1份及《庆阳市西峰区2025年教育系统引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件4）、《庆阳市西峰区2025年医疗卫生单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件5）、《庆阳市西峰区2025年区直其他事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件6）1份，2寸近期正面免冠蓝底彩色照片2张。同时，2025年应届毕业生提供就业协议书、毕业院校推荐表及盖章的学习成绩单原件；往届毕业生提供毕业证、学位证、相应资格证书（报考教育系统提供相应教师资格证，报考医疗卫生单位提供相关资格证、执业证）原件及复印件1份；研究生提供本科毕业证、学位证原件及复印件1份；公费师范生提供《师范生免费教育协议书》原件及复印件1份。未取得资格条件规定相应证书的，可先报名参加考试，须在资格复审时及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。报名人员要对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假或不符合条件的，取消资格。资格审查合格的，参加考试。

（四）组织考试

考试工作由西峰区委组织部、西峰区人社局统筹组织，用人单位主管部门具体实施，西峰区纪委监委派驻各部门纪检监察组及“两代表一委员”全程监督。分笔试和面试，均为百分制，委托第三方命题。面试考官由外聘考官和引进单位、主管部门考官组成，引进单位和主管部门考官不得超过三分之一。笔试和面试时间、地点另行通知。

1.教育系统

采取面试方式进行。面试人员名单于2024年12月28日12:00前通过群公告方式告知，请注意查询信息。

面试办法参照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》（甘教厅〔2013〕73号），采取说课的方式进行，主要测评教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态及心理素质，侧重于教育教学实践能力。面试人员抽签确定面试顺序，从指定的面试教材（附件7）抽取一课时内容进行说课，不超过15分钟，其中面试音体美及幼儿教师的，说课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟，所需教器具自行准备。面试计分采用百分制，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布成绩，成绩精确到小数点后两位，合格线为80分，低于80分不予引进。

面试结束后，按照学段学科分类，依据成绩从高到低顺序，等额确定拟考察对象，成绩高者优先选择引进岗位。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩由高到低依次递补。

2.医疗卫生单位

全日制硕士研究生及以上学历人员直接面试，全日制本科生采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷形式，主要测试基础医学知识；面试主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维、分析处理问题、岗位适应、心理素质等方面的能力。

全日制硕士研究生及以上学历人员经面试合格（面试合格线为80分）直接确定为拟考察对象，面试成绩低于80分者不予引进。硕士研究生及以上学历面试合格人员优先确定为拟考察对象后，各岗位剩余计划用于引进本科生。全日制本科生笔试成绩不得低于60分，面试成绩不得低于80分。全日制本科生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照综合成绩由高到低确定拟考察对象。

各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。拟引进岗位出现空缺时，服从调剂的应聘人员和用人单位进行双向选择，经区委人才工作领导小组研究后确定调剂人选。

3.区直其他事业单位

博士研究生和原“985”“211”院校及其他“双一流”建设高校全日制硕士研究生直接参加面试；非原“985”“211”院校及其他“双一流”建设高校全日制硕士研究生和符合岗位条件的全日制本科生采取笔试、面试相结合的方式。笔试采取闭卷形式，主要测试相关专业基础知识；面试主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维、分析处理问题、岗位适应、心理素质等方面的能力。

博士研究生优先确定为拟考察对象；原“985”“211”院校及其他“双一流”建设高校全日制硕士研究生根据引进计划按面试成绩由高到低依次确定拟考察对象；面试成绩不得低于80分。博士研究生和原“985”“211”院校及其他“双一流”建设高校的全日制硕士研究生确定为拟考察对象后，剩余计划用于引进其他学历报考人员。其他学历人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照总成绩由高到低确定拟考察对象（报名人数等于或小于剩余引进计划，只进行面试，面试成绩达到80分以上者方可确定为拟考察对象）。

各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩由高到低依次递补。特别提醒：报考西峰区文体广电和旅游局下属事业单位（西峰区博物馆和南佐遗址文化保护所各1名）的考生报考单位须填写为“西峰区文体广电和旅游局下属事业单位”，不填写具体单位名称，考试结束后按照考试成绩由高到低由考生选择工作单位。

（五）签订意向性就业协议

拟考察对象确定后，与用人单位现场签订意向性就业协议。用人单位主管部门向西峰区人社局提交意向性引进人员名单，西峰区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核后，确定考察对象。

（六）资格复审及政治考察

考察对象于2025年7月31日前，根据通知持身份证、毕业证、学位证、就业协议书、相应资格证书等原件到用人单位主管部门报到（已就业的，须提供《解约函》或《解除劳动合同协议》）。如在规定时间内不报到或不能提交资料的，视为自动放弃。

用人单位主管部门对考察对象进行资格审查和政治考察（主要审查人事<学籍>档案和违纪违法、个人征信记录等信息）后，报西峰区人社局复审。资格复审及政治考察不合格的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（七）体检

资格复审及政治考察合格者，由用人单位主管部门参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发<2016>140号）文件规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（八）公示

体检合格者，确定为拟引进对象，提交西峰区政府常务会议、西峰区委常委会会议审定后，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

（九）备案和聘用

对公示期满无异议的，由西峰区人社局向庆阳市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇