贵州康乾盛贸易有限责任公司2023年面向社会公开招聘工作人员公告

 根据公司发展需要，为推进康乾盛公司高质量发展，切实加强公司人才队伍建设，拟面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事宜公告如下：

  一、招聘岗位及人数

  1.党建工作岗1名

  2.市场业务岗2名

  3.会计岗1名（招聘2023届应届毕业生或2022届未就业的高校毕业生）

  4.风控岗1名

  具体招聘岗位详见《康乾盛公司2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表》（附件1），以下简称《职位一览表》

  二、招聘原则

  （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

  （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

  （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、基本条件

  1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  2.具有良好的沟通、协调能力，注重团结协作，心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

  3.有较强的事业心和责任感，并有胜任相应岗位的专业知识和工作能力。

  4.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

  5.有下列情形之一的，不得报名：

  （1）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪；

  （2）受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

  （3）曾被开除公职的;

  （4）被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

  （5）普通高等院校全日制在读的学生；

  （6）法律法规规定不得聘用的其他情形。

  四、岗位报名条件

  具体岗位信息及报名条件详见《职位一览表》。

  五、招聘程序和方法

  （一）报名

  1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布公告之日起至2023年7月28日止。(联系人：白净；联系电话：0851-85517445)

  2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。

  3.报名时需提供以下材料：

  （1）康乾盛公司2023年衅副�（附件2）,有工作单位的还要提供单位同意报考证明;

  （2）本人有效居民身份证电子扫描件;

  （3）本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

  （4）近期1寸白底彩色正面免冠照片;

  由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至指定邮箱，邮箱账号：ygy2629500@163.com(邮件命名格式为“姓名+岗位”)。

  注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

  （二）资格审查

  报名结束后，由康乾盛公司组织人事部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查,将审查结果报招聘工作领导小组研究。岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数比例应不低于3:1，达不到规定比例的，该岗位取消或调整招聘人数。符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。  

  （三）考试方式

  考试方式包括：笔试、面试。总分100分，笔试占40%、面试占60%。笔试工作委托具有相应资质的人才服务机构进行。

  1.笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识，笔试分数按百分制计算。

  2.面试：笔试成绩由高到低排序，根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节（若笔试排名靠前者放弃面试资格，按照笔试成绩从高到低依次递补进入面试）。面试时间10分钟/人，共设3个问题，应聘人员在规定的时间内对考官所提问题逐一作答，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

  3.成绩：综合成绩=笔试40%+面试60%，成绩向社会公布。

  （四）体检及组织考察

  根据最终综合成绩，由康乾盛公司公开招聘工作领导小组按照等于或大于1:1的比例确定考察人选。考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，并提交体检报告，体检费用自理。

  体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：

  1.有工作单位的要提供原单位政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况，个人体检报告、个人征信报告。

  2.无工作单位的提供离职证明、政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、个人体检报告、个人征信报告。

  3.由康乾盛公司派出考察组，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。根据组织考察情况，由公司党委集体讨论研究确定拟聘人员或作出是否取消岗位的决定。

  （五）聘用

  1.研究决定。通过面试、体检及审查合格人员，经康乾盛公司党委会研究后，确定为拟聘用人员。

  2.公示。对拟聘用人员在康乾盛公司公示栏、微信公众号上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由康乾盛公司组织人事部办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期三个月。    

  3.试用。试用期满后经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格解除劳动合同关系。

  4.待遇。按照《贵州康乾盛贸易有限责任公司薪酬管理制度》的相关规定执行。

  （六）其他注意事项

  1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

  2.通过考试的人员将通过康乾盛公司微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报考者密切关注公司微信公众号上公布的招聘相关信息。

  3.招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：0851-86587751）

  4.本方案由康乾盛公司组织人事部负责解释，未尽事宜由康乾盛公司公开招聘工作领导小组研究确定。

 

 

贵州康乾盛贸易有限责任公司

2023年7月24日

附件下载:

1.康乾盛公司2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表.xlsx

2.康乾盛公司2023年面向社会公开招聘工作人员报名表.docx