2021贵州观山湖区招聘社区工作者A岗79人简章

作者：莘知教育发布时间：2021-07-14 10:22:00 阅读量：1864 字数：3547

2021贵州观山湖区招聘社区工作者A岗79人简章，本次招聘人数79人，报名时间为7月21日至7月23日，报名方式为现场报名，更多招考资讯，备考干货，笔试/面试真题，时事政治，辅导课程关注贵州事业单位招聘信息网。

为适应观山湖区新时代城市基层党建和基层治理需要，建设一支专业化、规范化、职业化的社区工作队伍，加快推进城市基层治理体系和治理能力现代化，根据工作需要，决定面向社会公开招聘观山湖区社区工作者A岗人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开招聘、竞争上岗、择优聘用”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘人数及岗位

本次拟面向社会公开招聘社区工作者A岗人员79人。各招聘岗位详见《观山湖区2021年面向社会公开招聘社区工作者A岗人员岗位一览表》（附件1）。

三、聘用方式及待遇

应聘人员经过所有招聘流程后，由区属街道办与有资质的人力资源服务公司签订劳务派遣协议，人力资源服务公司与聘用的社区工作者A岗人员签订劳动合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。

薪酬待遇按照《观山湖区社区工作人员薪酬待遇实施办法（试行）》执行，年收入约3.7万~ 6.3万元（含五险一金）。根据学历提升、工作年限、社会工作者职业水平证书等级和考核晋级等，执行薪酬待遇增长机制。

四、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

大专及以上学历人员或具有社会工作者职业水平证书的人员。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守法律、法规，政治素质好，责任心强;

2.应具备国家承认的大专及以上学历或取得社会工作者职业水平证书(其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

3.能自觉服从组织安排，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

4.品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下；中级及以上社会工作者职业水平证书的，年龄可放宽到45周岁及以下。

(三)以下人员不得报考

1.截止2021年8月30日仍未取得毕业证的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的，受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未结论的人员;

3.曾被开除公职未满5年的;

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;

6.不符合招聘岗位要求相关条件的;

7.法律、法规等规定不得聘用的。

五、报名及资格审查

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行，不收取任何费用。

报名时间：2021年7月21日至7月23日（每日上午9:30—12:00，下午13:00—16:00）。

报名地点：观山湖区人力资源和社会保障局（省地质科技园3栋6楼608室）

报名所需资料：

1.考生自行下载《观山湖区2021年招聘社区工作者A岗人员报名信息表》并填写完整（附件2，以下简称《报名信息表》）；

2.学历证书原件及复印件;

3.身份证原件及复印件;

4.取得社会工作者职业水平证书的人员需要提供社会工作者职业水平证书的原件及复印件;

5.留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料；

6.本人正面免冠1寸证件照电子档（jpg格式，大小在30kb以内），携带U盘在报名时现场拷贝。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

报考人员留下准确的联系电话并保持畅通。

(二)准考证领取

报名确认后，报考人员应于2021年7月28日上午9:00至7月31日上午9:00期间，凭姓名和身份证号登录“贵阳人才网”（www.gyrc.cn）在线打印《笔试准考证》。

《笔试准考证》是考生参加招聘所有环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

六、笔试

笔试时间为2021年7月31日上午9:00—11:30。笔试科目为《社会工作知识和能力测试》，采取闭卷考试，考试不指定参考书。笔试分值为150分，笔试地点见《笔试准考证》。

笔试注意事项:

1.考生必须携带有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》进入考场参加考试。

2.未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩将在“观山湖区人民政府网”（www.guanshanhu.gov.cn）公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试结束后，按与岗位招聘计划数之比不超过3:1的比例确定面试人员；笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

七、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试内容：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点通过“观山湖区人民政府网”（www.guanshanhu.gov.cn）另行通知。

八、总成绩计算

报考人员的总成绩按笔试百分制成绩占50%、面试成绩占50%进行计算。

笔试（百分制）、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

按岗位计划招聘人数1:1比例确定进入体检人员。若同一岗位考生出现总成绩相同时，以面试成绩高者确定为体检对象。考生总成绩在“观山湖区人民政府网”（www.guanshanhu.gov.cn）上公布。

九、体检

体检必须在招聘办公室指定的县级综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。进入体检人员体检标准按新入职人员相关标准执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经招聘办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低1:1确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位按考生总成绩从高到低依次进行递补。体检环节产生的费用由考生自理，凡进入体检的招聘对象，体检之前因无法联系或在规定的体检时间内不参加体检的视为自动弃权。

十、考察

用人单位负责本单位拟聘用人员的政审考察工作。考察应当组成考考察工作组，工作组由2人以上组成。考察工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考核对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消其聘用资格。

考察工作由招聘办公室统一部署，具体由用人单位负责。

十一、公示及办理聘用手续

通过上述所有流程确定为拟聘用对象后，对拟聘用人员名单将在“观山湖区人民政府网”（www.guanshanhu.gov.cn）上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示合格的人员，由各用人单位委托人力资源派遣公司与拟聘社区工作者A岗人员签订派遣聘用合同，将拟聘人员派遣到相应社区居委会工作。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。

十二、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

十三、其他注意事项