教师招聘中聘用制是什么 聘用制有没有编制？

教师招聘中聘用制是什么 聘用制有没有编制？相信大家在进行考编的过程中，会发现一些公告中说要招聘用制的教师，很多不了解的朋友就会有疑惑了，什么是聘用制？聘用制有编制吗？对于这个问题，今天小编就带大家来了解一下关于聘用制的一些知识。

什么是聘用制？

教师招聘中所谓的聘用制，即是在符合国家法律制度的情况下，在平等自愿的前提下，学校或者政府部门根据岗位需求，对有教师资质或教学经验的人进行聘用为相应教师职务的一项制度。

教师招聘聘任制之后是正式教师，但是却并没有编制。所以聘用制又可以叫做合同制，合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务；合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。

聘用制和编制的区别主要在哪里？

1、编制教师更为稳定，基本上不犯大错误，不会被开除。而聘用制教师则是在合同期到时，单位领导可以选择解聘或者重新续聘。

2、待遇方面：为什么那么多人想要考编制教师，就是因为待遇好，因此聘用制和编制的区别在待遇方面也会有很大的差别。

1）编制教师因为属于事业单位编制，因此也会享受事业单位工作待遇。有相应正常福利和退休福利。

2）聘用制因为属于合同制，在一些地方不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

如何判断教师招聘公告中岗位有没有编制？

在公告中，一般会说明此次招聘是非编还是带有编制的岗位，如果没有看到，也可以从岗位的最低服务年限来看，一般编制的要求是5年。

关于教师招聘中聘用制是什么 聘用制有没有编制就为大家讲解到这里了，希望上述的知识可以帮助大家理解聘用制。如果大家对于教师招聘中有需要了解的地方，都可以私聊小编哦。