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教师招聘面试要遵循的基本原则，虽然在教师招聘面试中，面试的形式有试讲、答辩、结构化等等，但是无论是何种形式的面试，考试都需要遵循几个基本原则，然后搭配面试形式的要点，只有这样，才能够保证在面试中获得高分，那么接下来就让莘知小编来为大家讲解一下教师招聘面试要遵循的基本原则。
一、仪表得体、举止大方的原则
保证自己仪表得体、举止大方，这些都是常见的面试礼仪，而在教师招聘中，面试礼仪显得更为重要，因为考官的第一印象就是考生的穿着和举止。只有得体的着装和优雅的谈吐才能够给考官留下好印象。同时保持面试礼仪也能在一定程度上彰显自信。
二、实事求是的原则
在面试中，实事求是最基本的原则，考生在回答考官的问题时，要实事求是，不能夸大自己也不能缩小自己。如果回答不上考官的问题，可以实事求是地承认“不知道”并表示歉意，因为每个人都不是全能的。这个时候很忌讳考生不懂装懂，东扯西扯。因为考官一眼就能看出考生是否了解这个问题。这样做只能降低考官的印象分。
三、紧扣主题的原则
主题才是面试中的重点，考生在回答问题时，不要先急于回答，而是先思考题目的主题是什么，然后理清自己的思路，进行有序地回答，回答要做到前后呼应。当然回答也要紧扣主题，不能答非所问，或者随意扩大或缩小问题的范围。
上述就是关于教师招聘面试要遵循的基本原则，当然在回答问题中，考生还需要做到层次分明，这样才不会让回答给人杂乱无章的感觉。
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