教师招聘面试​时考官考察的几方面

教师招聘面试时考官考察的几方面，在教师招聘面试中，考生要想能得到高分，自然需要知道考官考察的要点。在面试中要考察考生的是否符合教师的行为规范，也要考察考生是否有成为教师的专业能力。最后考官会通过这些来判断考生是否符合和适合当一个好的教师，是否能够胜任教师这个岗位。那么下面，就由莘知教师来带大家了解一下教师招聘面试时考官考察的几方面。

一，仪表仪态

仪表方面主要考察考生的穿着打扮以及表情等，仪态主要考察考生在面试中的行为姿势和风度等，在面试中，这方面虽然不是最重要的，但是这却会影响到考官对考生的第一印象，那么作为考生，仪表方面不宜浓妆艳抹，不宜留长指甲等。仪态方面走路要端庄，不能缩脖、塌腰，手放在兜里、撸臂等。

二、知识储备

面试中，主要考察的就有考生的知识储备，会考察考生对教材把握的准确程度，讲解的深度和广度，如果考生自己连专业知识这些都还不太熟悉，那么就更别提教学生去学习了。同时考生对教材掌握的熟练程度，也会直接地影响到考生在面试中的发挥。

三、教学方法

学得好不一定教得好，教师面试中，试讲、板书、结构化面试这些常见的面试方式都会考察到教师的教学方法和能力，一个优秀的老师需要在面试中展现出自己的能力和特色，要讲出重点，同时要能够将别人带入到自己所讲的内容中，要有能够让别人便于理解和记忆的方法。

四、表达能力

面试中的表达能力会考察考生是否能够流畅讲解教育观点、知识水平等，是照本宣科还是有自己的二次加工，知识再处理。是干巴巴的硬讲，还是有情境的创设，生动有趣，能引导学生步步为营。同时也会考察到考生在表达中是否有重点、逻辑性、准确性等。考生在面试中切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、不合时宜的言论等。

教师招聘面试时考官考察的几方面就为大家讲解到这里了，在面试中，这些都是考官会考察到的方面，因此考生在进行准备面试时，需要做好这些方面的准备。