息烽县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘操作方案

职位表下载  |  报名入口  |  打印准考证 | 备考群：1032550378  |  教师考试图书推荐

　　为深入贯彻落实全国教育大会精神及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共贵州省委 贵州省人民政府印发

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘国家“特岗计划”教师38名。具体招聘职数详见《息烽县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》(附件)。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，严格规范程序。

　　(二)招聘的教师安排在县以下有空编又属急需紧缺学科的(不含县城所在学校)农村中小学校 (含村小、教学点)。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘期内纳入当地教师队伍管理。

　　三、招聘对象条件

　　(一)中央“特岗计划”招聘对象和条件。

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主，年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。

　　3.具备相应资格。包括以下三类人员:

　　(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。

　　(2)2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书。在试用期(1年)内未取得教师资格证书的，解除聘用合同。

　　(3)2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。

　　4. 报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录由县教育局确定，市教育局审核)。

　　5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.2017年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员)。

　　3.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。

　　4.其他事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求的人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　6.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的。

　　7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

　　8.聘用后即构成回避关系的。

　　9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。

　　10.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　12.有法律、法规等规定不得聘用的。

　　(三)地方“特岗计划”无招聘

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—签约—到岗的程序进行。

　　招聘工作时间段:2020年7月1日至2020年8月28日。

　　县教育、人社等部门，要结合当前新冠肺炎疫情防控工作相关要求，结合国家“先上岗、再考证”不得将取得教师资格证书作为限制性条件的阶段性措施，根据各地报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际制定操作方案，及时向社会公布。

　　参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　(一)网上报名。

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

　　1.网上报名时间:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　2.报考人员注意事项:

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(二)资格审查。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，教育部门须对其建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)于7月14日前报市教育局人事处。

　　1.资格审查时间:2020年7月10日至2020年7月13日。

　　2.资格审查地点:息烽县教育局组织人事科(息烽县永靖镇虎城大道中段虎城大厦12楼大会议室，联系电话0851-87728975)

　　3.完成“网上注册报名”成功的考生，县教育局在招聘前必须对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查时，报考人员提供其相关材料主要内容及要求如下:

　　(1)有效居民身份证。

　　(2)相应学科类别教师资格证书(暂未取得相应学科类别教师资格证书的提供普通话水平测试二级乙等级及以上等级证书)。

　　(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。

　　(4)《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　(5)其他事项。

　　考生防控准备。所有考生应根据当前防控要求做好相应准备，确保资格审查(考试)当天能顺利参考，因不符合防控要求不能参加资格审查(考试)的考生，自行承担后果。

　　①省内考生。省内考生持有健康绿码且体温正常的，所有考生均需佩戴口罩。

　　②省外考生。对全国中高风险地区来(返)黔考生，持有健康绿码和7天内核酸检测阴性合法证明的，抵达我省后再进行一次核酸检测，阴性者予以审核(考试);无健康绿码或无7天内核酸检测阴性合法证明的，一律实行抵达我省后集中隔离医学观察14天和2次核酸检测，阴性者予以审核(考试)。对低风险地区来(返)黔人员，持有健康绿码，按照“愿检尽检”的原则，建议进行核酸检测。所有考生均需佩戴口罩。

　　③境外考生。境外来(返)黔考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，且在我省核酸检测阴性者，不再进行隔离。所有考生均需佩戴口罩。

　　(三)笔试

　　县教育局对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2020年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》(详见附表2)，连同本地的考务工作安排于2020年7月15日前以电子邮件形式报市教育局人事处。

　　笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作在市统筹指导下组织实施。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

　　1.笔试时间:2020年8月1日上午9:30至11:30。

　　2.笔试地点:另行通知。

　　3.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分，内容为:

　　报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　笔试成绩公布时间:2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在息烽县人民政府网查看本人笔试考试成绩。

　　5.参加笔试考生防控准备及要求(同上:见资格审查“其他事项”)。

　　(四)面试

　　1.面试时间:2020年8月11日至2020年8月13日。

　　2.面试地点:另行通知。

　　3.面试要求:面试以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试的具体办法、时间、地点及评分标准由县教育局拟定(另行通知)。

　　4.参加面试考生防控准备及要求(同上:见资格审查“其他事项”)。

　　(五)体检

　　1.体检时间:2020年8月17日至2020年8月19日。

　　2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”)，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。

　　由县教育局组织拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。

　　体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，入职审查合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

　　考生防控准备(同上:见资格审查“其他事项”)。

　　(六)公布名单与签约上岗。

　　1.公布名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

　　2.签订聘任合同:县人力资源社会保障局、县教育局要按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同，由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

　　3.上报聘用签约人员名单和报到时间:2020年8月28日前(报到时间具体由县教育局确定并通知)。县教育局将汇总审核后的《贵州省2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》(详见附表3)以电子邮件形式报市教育局备案。

　　五、资金安排

　　(一)国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主。

　　(二)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。各级各有关部门要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

　　(三)县财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。县级有关部门要按照实施“特岗计划”的要求，落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　六、政策保障

　　(一)各有关部门要严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入县级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

　　(二)县教育局要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报县编制、人社部门，县编制、人社部门收到材料后，要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的，各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　七、工作要求

　　(一)特岗教师实行合同制管理，由县人力资源社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年试用期。

　　(二)县教育局要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关;要做好《

　　(三)县教育局要大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量，促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。

　　(四)各级要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(五)特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。

　　(六)各有关部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，对特岗教师待遇保障、聘任期满入编等政策落实不到位的，要及时予以督促整改。

　　(七)特岗教师招聘的相关资讯将在“贵州教育厅门户网”、贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、各地教育部门网站及教育部“24365校园招聘”网等平台上发布。息烽县招聘“特岗教师”的有关信息将在“息烽县人民政府网”发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(八)咨询电话

　　省教育厅教师工作处:0851-85280302

　　贵州教育网:0851-85943021

　　贵阳市教育局人事处:0851-87989391

　　息烽县教育局组织人事科:0851-87728975

　　息烽县人力资源和社会保障局人事管理科:0851-87721344

　　报名系统故障及咨询电话:陈老师13297924424

　　八、其他事项

　　本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源社会保障局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由息烽县教师招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　附表：

息烽县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一栏表(附件1).xls